重庆应届生做管培生好吗 重庆管培生工资是多少

相信很多人都去了解过管培生这个职业吧，管培生是公司在校招的时候就招聘了一些优秀的应届生，他们被作为以后公司的骨干来培养公司，对他们进行专业的培训，还有一些知识的梳理。所以很多人都想去成为一些比较大型企业的管培生，希望以后可以为自己的工资待遇发展，还有一些行业发展做一些规划。重庆也有着非常多的管培生，那大家有没有去了解过重庆的应届生去做管培生到底怎么样呢？我们之前也了解了重庆管培生一般多久转正，那我们今天再来一起看看重庆应届生做管培生的情况吧!

一、重庆应届生做管培生好吗

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。

1.MT一般是有期限的。譬如，恒生MT是4年，渣打MT是2年，汇丰MT是1年。

2. 期间MT们将在各部门快速轮岗，大量参加课堂学习，全面的掌握公司和行业知识。譬如，渣打MT据说2年内要考14门，然后轮岗三个部门的各种职位。

3. “毕业”后，MT将被安排到相对高级的领导岗位，一般是部门或者团队主管。日后的晋升速度也相对的快，因此MT有“直升飞机”的美誉。

4. MT的薪酬增长速度也相当快。因为公司花了2-4年时间培养一个MT，它最怕的就是跳槽。而事实上，MT们都是猎头公司的重点进攻对象。一旦被挖，薪酬通常都会double甚至triple。之前看一师兄的博客，某外资银行MT，“毕业”后月薪20K，被挖一次40K，两年后又跳槽，60k，此时他还未到30岁

5. 管理比较好的央企，最近也开始搞MT项目，用的是台湾的叫法“储备干部”。

二、重庆管培生工资是多少

平均工资 ￥7.5K，其中拿 6K-8K 工资的占比最多，达 29.2%

2021年管培生平均工资 ￥7.5K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了4%。2020年工资 ￥7.8K，2019年工资 ￥7.2K，2018年工资 ￥6.8K，2017年工资 ￥6.0K，2016年工资 ￥6.5K，2015年工资 ￥6.8K，2014年工资 ￥5.3K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

三、管培生是什么

管理培训生岗位简称管培生，是一个从西方国家流入我国的一个术语，在之前是外企培训未来领导者的项目，但是随着近几年的快速发展，我们国家的很多企业也开始了管培生的招聘，但是实质工作内容却发生了很大的变化。在我国企业中发展起来的管培生岗位，已经成为了轮岗的工作，也可以理解为公司挑选人才的一个途径。

二、企业为什么会招聘管培生？

每一家企业在培训人才时，都希望这些人能够胜任管理层，能够在公司中带好团队，但是也要懂得基层岗位的工作内容；大部分企业设立管培生部门的用意，就是招聘大量有潜力的年轻人员，到公司的各个基础岗位去学习，然后从这些人中挑选部门人员，在合适的时候进行提拔，无论是行政部门、财务部门、还是人力资源部门，都需要经过这种轮岗，从而达到看清员工能力强的地方；当发现员工擅长的能力，或者适合的部门时，就会留下来作为储备人才。

以上就是小编今天分享的内容了，管培生是一个比较热门的职业，很多公司都在培养自己公司的管培生，希望他们以后可以为公司的发展做贡献，那大家如果还想继续了解一下重庆应届生做管培生的工资待遇还有管培生到底是一个什么东西的话，就继续关注一下汇博招聘小编们的文章吧！