重庆年终奖多少 重庆公务员待遇

当下我国经济快速发展，越来越多的公司企业慢慢出现，他们为了留住公司企业需要的人才，总是会新增出很多优惠福利政策，其中一项让人关注的工资组成部分就是年终奖，谁不希望能在回家过年的时候拿上一份可观的年终奖，高高兴兴的回家过年呢？相信这是每个人不约而同的看法吧，那么今天小编讲义重庆市为例，谈谈重庆市的年终奖有多少，当然也会提起一些额外的内容，比如重庆公务员的待遇如何，如果对这些内容感兴趣的小伙伴就看下去吧！

一、重庆年终奖多少

1、重庆还那么大，区县那么多，地方不同是有差距的。总之，公务员收入与当地财政挂钩，财政好的区县收入相对较高。例如成都，高新区，双流收入相对较高，这两地过年过节能拿几万，别的地方就差点。

2、现在重庆公务员大概收入大概多少

公务员的收入由基本工资和阳光补贴构成。并按职称有不同分级。重庆主城区的阳光补贴见下表:职级 在职 离休人员标准退休人员标准 合计 工作性 生活性 

正厅级 3839 2134 1705 1705

副厅级 3372 1792 1580 2028 1580

正处级 3016 1536 1480 1864 1480

副处级（高级技师） 2677 1280 1397 1717 1397

正科级（技师） 2354 1024 1330 1330

副科级（高级技工） 2133 853 1280 1280

科员 中级工） 1955 725 1230 1230

办事员级（初级工、普通工人）1810 597 1213 1213

一般公务员的收入由 基本工资和阳光补贴 构成，基本工资按工龄和职称等划分，阳光补贴标准见上表。

如果是普通科员，工龄在1-5年左右的话，月收入大概为:750+1955=2705元。

按规定来说，公务员执行了阳光工资后是没有其它任何补贴和奖金的。但也要分情况，有很多单位还是在偷偷的发，比如:出差补助、中餐补助、电话补助......注意，根据单位的不同，阳光补贴以外的奖金发放情况不同。 

二、重庆公务员待遇

重庆市直

市级机关，工龄23年，二级调研员，每月工资扣完五险一金后月到手5800左右，年底目标考核奖3万，年休未休假补贴有1万多，13薪有个六七千，公积金每月3500，加上其他的补贴等，全部年收入21万多点。重庆市市直机关四级调研员，到手15+，算上公积金18到19万。市属事业，所有到手（含年休假、工会等）+公积金一年有17左右。市直单位，二级调研员，一年全包收入19万多。两江新区税务，月到手6000，公积金3000，全部年终奖10万左右，年到手全部18万，加公积金21万多。

重庆非主城区

重庆某区，非主城，事业单位，打卡工资3200，每月绩效847，差旅1500，每月考核1390，电话费260，合计每月7200。年终目标考核20000，公积金每月1500。

区县街道，事业编，我所有加完才12万多。

某单位警察，工龄6年，现特警中队长，渝F ，去年不含公积金年收入13.2W，公积金每月双边2600+。

非主城区市直单位，四级主任科员，加上每月差旅费，值班费，通信补贴，伙食补贴，都加上不含公积金年到手约13.5万，算上公积金16.7万。法院多一个政法专项绩效1000多一个月。

重庆市区县级四级主任科员，本科，工龄4年，月到手工资3700+，每月固定差旅1500+，月公积金双边2300+，考核&通讯补助19800，去年年终27800，应休未休年假2500+，十三薪4000，工会全年2400。全年不含公积金12w，含公积金14.7w。

重庆乡镇政府公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休假未休补贴8000元。每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。全年不含公积金的收入在14万左右，加上公积金全包18万。

坐标万州，一级科员，砍了之后双边公积金2100一个月。

万州区公务员，月工资到手4500，公积金1600，年终奖3万5，年收入12万。

涪陵区二级主任科员，11年工龄，月到手工资4100（含车补650），通讯费260，定额差旅1500，第13月工资还有几千，还有1600的医疗补助，2400的工会福利，年假应休未休有补贴，考核一年16600，年底目标考核去年是28000，目标考核一等奖基本都是常委部门，一般单位拿不到。主城和市级公务员多个房补，渝东北渝东南比我们多个艰苦边远津贴。

重庆主城区

坐标沙区，一年工资加绩效加年终加各种乱七八糟的补贴，不算五险一金，年到手12万左右。

重庆主城老区，二级主任科员，到手全部11.27 不含公积金 其余的没了

渝北区，月到手4000，差旅费补贴1500，每季度补助1500，年终奖4万左右，全年收入在13万。

渝北公务员，级别未知，工龄未知，今年到手16万，算上公积金20万。

渝中区公务员，月到手4200，差旅费补贴1400，每季度补助1400，年终奖2-4万，公积金每月1500，年收入在12-14万。

江北公务员，刚入职转正的，年到手12万，加公积金接近15万。

主城某派出所干警，本科，工龄18年，全年含公积金在内的所有福利加起来（含20年兑现的19年度延迟发放1万元奖金）19万多，将近20万。

主城某区直公务员，试用期，工资2500+差旅1500+500车补，公积金1400双边，季度考核4600，试用期没有第13个月工资。

重庆主城区，研究生，工龄2年，每月收入工资加补贴到手5000，每三个月考核一次，优秀会发4300，普通发3000，年终今年2万出头，加上福利补贴等，年到手11万。

渝A公务员，科员，扣除五险一金后月到手4k多一点，全年全包大概12-13w左右。两江新区的待遇，显著高于其他区县和部门。

重庆主城区，工资加各类津贴、差旅补助每月应发7600左右，扣五险一金后月到手是6000多点，加13薪，加季度奖一年12000，年终奖一般情况就是33000，考核得了优秀的，发37000，值班有补助，一百多一天。一年全部算下来18万吧。

三、2021年公务员停发奖励性工资

这两天，关于公务员叫停绩效奖的消息炸锅了。之所以用消息而不是传闻来表述，是因为这的确是事实，而不是网络上很多假消息那样以讹传讹。由于相关文件有特殊要求，不便在此详述，不过随着河南、江西等地陆续开始叫停并清退公务员绩效奖，已然将此事变成公开的秘密，由此在网络上掀起热议就见怪不怪了。毕竟，这涉及到庞大的利益群体。

关于这次清查的原因，有传闻是因老师投诉引起。揣测一出，即遭到很多老师反击，认为公务员本身就存在绩效奖励多发普遍高于事业编的情况，清理势在必然，老师不应背这个锅。双方在网上不停掐架，口水四溅。

小公无意在此讨论谁对谁错，此事因谁因何而起。事即出，讨论这些也无意义。但此事带来的后续影响可能远超想象。

首先，公务员整体收入或会降低。国家这次出手清查公务员绩效奖励和津补贴，旨在规范公务员绩效发放，统一标准。这一规范意味着很多地方的自选动作今后将不允许存在，一些超范围、超规格的奖励将不容许核发，直接影响公务员收入。这点和八项规定之后的规范如出一辙，当时规范后公务员和事业单位收入是什么滋味，经历过的人都明白。

其次，公务员绩效奖励不会因此停摆。国家出台绩效奖励初衷是激励公务员和事业人员干事创业，制度设立没有问题，只是在执行中或多或少出现偏差，导致不同群体异议。此时需要的是纠正、统一和规范。这也是此次清查的主要目的。清查过后，一旦统一标准和细则，该发的绩效还会发，公务员绩效不会就此消失，目前的叫停只是暂时的。

最后，这次清查不论因谁而起，可以肯定的是没有赢家。目前财政部门发文清查的主要对象是公务员和参公人员，不涉及事业编制人员。很多事业编因此庆幸、窃喜，以为自己置身事外了。果真如此吗？我看未必。事实上，此前很多地区的事业单位都参照公务员核发绩效奖或增量绩效，除了车补等津补贴外，公务员拿多少，事业单位人员也能拿同等的待遇，区别并不大。如果此次公务员叫停并清退了相关绩效和津补贴，事业单位可能不叫停吗？可能不清退吗？显然不太现实。

这和涨工资是一个道理。每次公务员涨工资，雨露均沾事业编也会加，反过来也一样，公务员既然要清查部分绩效，事业编估计也难独善其身，一荣俱荣，一损俱损，很多事业编听说此事在那里偷笑、叫好，其实是五十步笑百步，最终损失的还是自己的利益。

所以，公务员叫停绩效没有赢家，无论之于公务员，还是事业编。

以上就是小编分享的有关重庆年终奖多少及重庆公务员待遇等相关内容了，其实重庆企业年终奖计算方式每个企业都有所不同，不过在小编看来，重庆是一个挺适合年轻人奋斗工作的地方，这里的就业压力没有北上广那么严重，但是就业机会也算挺多的，所以想要来重庆工作的小伙伴可以多多考虑一下哦，今天小编就分享到这儿了。