重庆区县公务员待遇排名 重庆哪个区公务员待遇最好

相信有不少小伙伴想着要考公务员吧，无论是自己想考，还是从爸妈或者亲戚那里听说公务员是个比较靠谱的工作，从而选择去考公务员，现在考公务员的人数是逐年增多的，随之而来的是竞争压力越来越大，重庆这个城市也不例外，因为考上公务员就代表了自己能有一份比较稳定的工作，就不用太过担心自己丢掉工作这个问题，因此就会有很多小伙伴对重庆公务员的真实收入感兴趣，那么接下来，小编就来谈一谈重庆区县公务员待遇排名，感兴趣的小伙伴跟随小编看下去吧。

一、重庆区县公务员待遇排名

如果是报考重庆公务员的话，主城区的竞争压力要明显高于区县。2020年重庆公务员招录1783人，岗位的平均竞争比在57:1左右，而热门岗位竞争更大，最高的在877:1，所以总体来看，主城区公务员的招录门槛明显要更高。

关于重庆市的公务员工资，大风收集了很多信息，但是重庆的区县实在太多了，达到38个，按照区县一个个来收集不现实。重庆市的公务员工资全市差别不大，两江高新高的明显，其他区县同级别相差很小。

网友A:整个重庆除了两江高新区，其他最低最高包括市部门，同级别一年极限差都没有2万。

网友B：两江高新外，重庆公务员，转正科员到手11w多点，公积金另算。说了几百遍了，重庆待遇是大锅饭，差别不大。

网友C：重庆公务员工资层次分主城区和其他区县，同层次差距不大。本科转正公务员年均综合收入10万左右。如果在主城区会高一点，不同区县、部门的待遇福利都有略微差别，但是差的都不大，差别还在于发放的时间、发放的具体细则等。本科转正科员综合收入：（基本工资3500+差旅1500）*12=6万，绩效考核2笔钱约3.5万，再加上其他杂七杂八的补贴等，还有第13个月工资，年休假未休补贴等，年收入到手10万多，再加上公积金一万多到两万多的都有，差别就小几千。

重庆市直

市级机关，工龄23年，二级调研员，每月工资扣完五险一金后月到手5800左右，年底目标考核奖3万，年休未休假补贴有1万多，13薪有个六七千，公积金每月3500，加上其他的补贴等，全部年收入21万多点。重庆市市直机关四级调研员，到手15+，算上公积金18到19万。市属事业，所有到手（含年休假、工会等）+公积金一年有17左右。市直单位，二级调研员，一年全包收入19万多。两江新区税务，月到手6000，公积金3000，全部年终奖10万左右，年到手全部18万，加公积金21万多。

重庆非主城区

重庆某区，非主城，事业单位，打卡工资3200，每月绩效847，差旅1500，每月考核1390，电话费260，合计每月7200。年终目标考核20000，公积金每月1500。

区县街道，事业编，我所有加完才12万多。

某单位警察，工龄6年，现特警中队长，渝F ，去年不含公积金年收入13.2W，公积金每月双边2600+。

非主城区市直单位，四级主任科员，加上每月差旅费，值班费，通信补贴，伙食补贴，都加上不含公积金年到手约13.5万，算上公积金16.7万。法院多一个政法专项绩效1000多一个月。

重庆市区县级四级主任科员，本科，工龄4年，月到手工资3700+，每月固定差旅1500+，月公积金双边2300+，考核&通讯补助19800，去年年终27800，应休未休年假2500+，十三薪4000，工会全年2400。全年不含公积金12w，含公积金14.7w。

重庆乡镇政府公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休假未休补贴8000元。每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。全年不含公积金的收入在14万左右，加上公积金全包18万。

二、重庆哪个区公务员待遇最好

重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。

区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。

工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

三、事业单位的岗位

管理岗位 岗位分为10个等级

管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。根据《办法》，管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上文化程度，四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

专业技术岗位 一级岗位任职条件高

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据规定，专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十三级。

此外，专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，任职应具有下列条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士;在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者;其他为国家做出重大贡献、享有盛誉、业内公认的一流人才。

工勤技能岗位 普通工岗位不分等级

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

以上就是小编分享的有关重庆区县公务员待遇排名及重庆哪个区公务员待遇最好等相关内容了，在小编看来，在重庆当公务员是一个不错的选择，不过，考试公务员可不是一件简单的事，需要大家付出努力通过国考才能成为一名公务员噢，所以现在正在备考公务员的你们要多多加油了，最好小编祝你们都能够成功上岸，已经在公务员这个岗位的你们工作顺顺利利哦。