重庆市本土人才的待遇 2021重庆事业单位招聘范围及条件

我们国家的“人才强国战略”相信大家都有所耳闻吧？人才不仅是国家发展的基础，同样地，人才也是城市发展的基础，为了满足城市发展的需求，吸引很多的人才，我国很多城市都推出了人才引进政策。小编很好奇，在座有没有知道重庆本土人才是个什么情况的小伙伴？据小编了解，有很多小伙伴在重庆生活了一年多了，但是对重庆人才政策还是比较模糊的。如果在座的小伙伴重庆本土人才待遇感到困惑，大家不用担心，因为小编现在就是来给大家解答诱惑滴。小编给大家整理了以下内容，感兴趣的小伙伴一起来看看吧！

一、重庆市本土人才的待遇

从重庆很多企业发布的招聘广告来看，一般公司职员的招聘大概就是4000元到5000元左右，中层管理人员的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高级管理人员的招聘就是20万元到30万元左右。当然像我们公司的高管，董事长一级大概是100万元左右，这要和公司业绩挂钩，副职就是40万到50万元左右，按照国资委的规定，二级企业的班子成员，如果不属于市场化招聘的人员，一般就是30万元左右。

重庆本土人才的工资待遇相差不大。

二、2021重庆事业单位招聘范围及条件

（一）招聘范围

忠县行政区域内现任村（社区）书记、主任、副书记、综合服务专干、综合治理专干，按照《关于加强农村基层本土干部人才队伍建设的通知》（渝委组〔2015〕72号）回引、管理的在村挂职担任村党组织书记助理、村委会主任助理或其他综合服务岗位的农村本土人才（简称在村挂职本土人才，下同）。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位所需的其他条件；

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；

7.符合事业单位人事管理回避规定。

三、重庆人才引进落户条件

据介绍，目前，重庆准予落户的人才界定标准更宽泛，包括以下三类：

1、本市引进的专家、学者、留学回国人员等高层次人才。

2、在本市就业的专科或具有初级专业技术职称以上人员，以及已取得市人力社保部门颁发的相应资质证书的护理人员等一般人才。

3、受到省(部)级以上授予勋章、荣誉称号、表彰奖励的人员和本市各级人民政府授予荣誉称号的农民工等受表彰人才。

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