重庆银行大堂经理级别高吗 重庆银行柜员招聘条件有哪些

说起收入，大家都会想到哪些输出比较高的职业呢？可能对于不少朋友来说，进入到银行工作的话，可能收入会更高一些，那么真的是这样吗？其实在我们的生活中，在银行工作的一些职员的收入，确实在当地处于中等甚至中高等的水平，但是每一个工作岗位都是分有高低优劣的。那么在银行中的大堂经理的工资收入到底处于一个什么样的水平呢？如果想要当一名大堂经理的话，又需要哪些条件呢？重庆银行待遇排名又是什么呢？今天小编就想以重庆为例，和大家分享一下这些问题，如果有感兴趣的朋友，就快跟着小编一起来看一看吧。

一、重庆银行大堂经理级别高吗

银行大堂经理的职业发展比柜员要好一点。

（一）各自职责

银行大堂经理职责：

服务管理、迎送客户、业务咨询、差别服务、低柜服务、收集信息、调解争议、维持秩序、工作要求、定期报告。

柜员职责：
前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

（二）银行大堂经理职业发展路径

随着人们对金融服务需求的不断提升，银行大堂经理越来越为人们所熟悉，并且成为银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,因此这一职位要熟悉几乎所有的银行服务内容，对综合素质的要求也较高。银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来，其未来的发展方向可以是支行行长，也可以向一些专门的业务经理发展。 

二、重庆银行柜员招聘条件有哪些

（一）招聘岗位

银行综合柜员岗若干名。

（二）工作地点

重庆市主城区、南川区、铜梁区。

（三）用工形式

外包制。

（四）工资待遇

缴纳五险，薪资区间：4500-5000元/月。

（五）招聘条件

1.职业操守。遵纪守法、诚实守信、具有良好的服务意识和个人品质、职业道德和团队意识，无不良信用记录、无违规违纪行为、非失信被执行人。

2.身心条件。身体健康，具备健康良好的心理素质。

3.年龄要求。年龄不超过26周岁，且应具有1年及以上金融同业工作经验；具有理财、保险、基金、贵金属销售资格及销售经验者优先考虑。

4.形象气质。形象好、气质佳、亲和力强。

5.教育经历。具有国民教育序列全日制本科学历（县域可宽至国民教育序列全日制专科学历）。

6.符合银行亲属回避制度。

三、重庆银行工资待遇怎么样

重庆银行工资待遇，在职朋职业圈上已有31位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆银行平均工资为6884元/月，其中33%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计，重庆银行年终奖平均14714元。 重庆银行员工分享说：业务部门主要有对私客户经理，对公客户经理还有小微企业客户经理。 晋升机会还可以吧。经理级的工资都差不多，对私客户经理会相对少一点。

好了，以上就是小编今天为大家分享的全部内容了，相信大家通过今天这篇文章，对于重庆银行大堂经理的工资待遇水平有了一定的了解，总而言之，在重庆银行当一名大堂经理的话，其工资待遇水平还是比较不错的，因此如果有朋友觉得自己具备当一名大堂经理的话，可以考虑一下这份工作哦。