重庆银行管培生待遇 银行管培生是什么

想去银行工作的小伙伴们赶紧看过来啦！这里有你们想了解的重要内容哦！其实银行的职位有挺多的，有柜员、客户经理、管培生等等。不过能够进入银行工作的几乎都是经济金融专业的学生，因为银行对技术要求还是挺高的。小编今天就根据重庆平均工资标准来为大家介绍一下重庆银行管培生待遇的相关内容吧！看看重庆银行管培生究竟薪资水平怎么样，如果你也对这一内容感兴趣的话就赶紧和小编一起来了解一下吧！

一、重庆银行管培生待遇

管培生在培训阶段就已经有不少的工资入账了；而且相比同期的非管培生，工资要高不少。 平均来说，一个通过校招刚入职银行的应届生的薪资在6-8k，同一个分行的管培生的薪资就是8-10k。 再往上走的话，业务线岗位的薪资主要还是看个人业绩，运营线的薪资就跟个人的职级有关了，例如战略部主管的薪资大概在1-2w左右，越在核心地区，薪资也会越高，但是差别可能不是特别大。 

二、银行管培生是什么

银行管培生是银行作为未来中层干部重点培养的精英群体，会采用轮岗制，以基层轮岗为主。

不同类型的管培生，轮岗机制、薪资待遇、晋升通道都有很大不同，银行管培生主要分为这几个大类：银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生、外资银行管培生。

三、银行管培生的培养计划

1.分行管培生：主要在各分行和支行轮岗，岗位包括柜员大堂经理、客户经理等。轮岗期结束可参加竞聘去分行或总行，但竞聘难度很大，大多定岗在支行。

2. 总行管培生：大多数银行会安排他们到各个分行和支行进行基层轮岗，除了柜员、客户经理轮岗外，还会在分行的合规、风控等岗位轮岗。总轮岗期一般三到五年，结束后经过双向选择可以回总行，也可以留在分行。

3. 总行定向管培生：大多是面向总部的技术岗位或专业岗位，如IT岗，数据分析岗等，在总部某一特定部门小范围轮岗。

4. 外资银行管培生：可以跳过柜台期，可以直接进入零售、对公等业务轮岗。但由于外资银行在中国的市场份额很小，3%都不到，每年校园招聘名额也很少，管培生项目更少。

以上就是小编今天为大家分享的关于重庆银行管培生待遇的全部内容啦，希望以上内容能够给各位小伙伴们带来帮助！小编认为在重庆这样一座城市，能够进到银行工作是一件非常不错的事，无论是从重庆的平均薪资水平来看还是从其他方面，小编觉得这是一份不错的工作哦！最后，小编祝大家都可以找到自己心仪的工作，我们下期再见啦！