重庆薪资水平报告2021 重庆普遍工资是多少

重庆近年来以“网红城市”的新角色，再次吸引了全国无数人前来旅游、购物、消费，你是否也是其中一员呢？作为一线城市，著名的经济发达城市，重庆必定是工业化、信息化高度发展的，那么，如果你去过重庆，在你眼里重庆的工资水平和消费水平怎么样呢？有人说，重庆是工资低，物价高的城市，不值得前往就业；也有人反驳说，重庆的工资不低，而且物价也不高，消费水平并不高。那么，具体情况如何，一起看看吧！

一、重庆薪资水平报告2021

重庆市2021年的职工社会平均工资还没有正式公布，去年公布的时间是12月25日。今年的数据在重庆人社局的官方网站还是无法搜索到，这类的文件一般都是属于公开件，公布了一般都是很容查询到的。

我们所说的职工社会平均工资，现在这个概念基本上不再使用，而主要是采用在岗职工平均工资。在岗职工平均工资是反映一个地区工资水平的重要指标，是在一个年度内，城镇在岗职工平均每人所得货币的工资额，不是每一个人的具体工资水平。我们在岗时的工资有的可能会高于平均工资水平，有的可能会低于平均工资，这并不是个人工资的具体体现，而是一个地区整体的工资水平。

我们所说的职工社会平均工资基本上都是使用的上年度职工社会平均工资，之所以要使用上年度的职工平均工资，是因为当年的职工平均工资统计结果无法在同一个年度内体现，一般都是要在该年度结束以后，才能按照统计法规定的程序进行统计和分析，最终得出具体的结果，待统计分析结果出炉以后，已经是下一个统计年度。比如2021年的公布的职工社会平均工资，实际上就是2020年的职工社会平均工资。

在岗职工平均工资分为全口径统计和半口径统计两种方式，全口径的统计方式包括城镇私营单位、非私营单位职工的平均工资；半口径统计的只是城镇非私营单位职工的平均工资。每一种口径统计的职工平均工资用途是不完全相同的。人社部门公布的在岗职工平均工资，其主要的用途主要是与人力资源管理、职工最低工资标准的制定、社会保险、医疗保险的缴费基数、社会保险的待遇等几个方面。

在岗职工月平均工资的统计和发布单位是统计部门，但是在具体使用过程中，根据不同的使用方式，相关的职能部门要根据统计部门的数据，进行分析并结合业务的特点，公布适用的统计数据。比如与社会保险有关的数据，就是由人社部门、财政部门联合公布的。比如重庆市人社局、财政局发布的关于做好2020年度全市职工基本养老保险、工伤保险待遇计发有关工作的通知中，重点体现了两个方面的内容。

二、重庆普遍工资是多少

如果根据2021年重庆市社平工资数据的数据来看的话，在重庆，我们都是拖后腿的人，另外实发工资和报税工资是不同的，分行业，分岗位，分任务年限的。

所以高于16407元，应该是绝对的高收入者，低于3282元，是严重拖后腿的。实际工资水平：2000---4000比比皆是，占80%,从事的职业一般是公司白领，服务行业（如，眼镜店员工，餐饮员工）

1、一般无学历，从事效劳类的任务，大年夜多在2500-4000阁下不等，假如能做个高管什么的就另当别论了。

2、一般的应届毕业生，常态在3000-5000元之间，假如技能跟专业比较好的话，超越5000还是有一定可能的。

3、一般的白领，互联网公司下班，3年以下工作经验的话，5000-8000不等，假如你从事产品经理，顺序员，运营，计划院的计划等岗位的话，工资1万加还是可能的

一般房地产、金融、大数据等工资还可以，具体还得看你的学历，才能，经验。

三、年轻人打拼去重庆好还是成都好

经济：重庆从1997年后也在飞速的发展中，重庆重工业很强大。现在重庆已经与成都经济不相上下了。
总的来说成都占一定优势！重庆以后肯定会超越成都的 

人文：成都与重庆文化差别并不大，本是同根生麻！成都人主要表现的人温柔、热心、稳重。重庆人还是延续他们的特点直爽、梗直、勤劳。但重庆人脾气较大！但成都和重庆的人脏话比较多，成都人主要是嘴巴翻的快骂人语句较多，重庆人主要是口音较重很容易把人吓到。

地理：地理就不用说太多了！地理条件肯定是成都了交通方便，街道宽敞舒适。再加上成都正在建设地铁。重庆也有轻轨了，解决了山路多的问题！重庆主要以山地为主，交通是要比成都较差那么一些。

环境：成都自然世界公认的最适合人居住环境之一的城市。[休闲]绿化面积也很大很多。
重庆山地太多，敢问现代人有谁愿意长年住在山上？每天出门不方便不说，重庆人肯定要说我们可以坐车哦！当然坐车是可以减少身体疲劳度，但那么近的路谁愿意去花那样的冤枉钱喃？但有一点重庆很少人有关节炎哦，长年地爬坡上坎锻炼了一副好身体。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆薪资水平报告2021的全部内容了。从上面的内容，我们可以看出重庆的薪资还是相对较高的，尤其是主城区，加上重庆近年来的发展速度不断加快，生活水平也在不断提高，如果你想到重庆就业的话，除了考虑位置信息，还要考虑就业职位空缺与否，职位是否适合自己，以及自己能否接受该职业！