重庆人力资源总监年薪多少 人力资源管理专业是什么

每个公司都需要人力资源总监，人力资源总监必不可少。人力资源总监主要从事员工培训工作，属于公司高层。重庆人事经理的薪酬标准很高，如果你是人事资源管理专业的，小编强烈推荐你从事该工作。工作强度不高，工作薪酬很可观，这样的工作能从事就请千万不要错过，一定要重视起来。小编相信大家还并不了解重庆人事资源总监的薪酬情况，接下来小编就给大家介绍一下重庆人力资源总监年薪多少吧。

一、重庆人力资源总监年薪多少

行政人事总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯。在中国，人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高。一般的民营企业， HR总监年薪可能10万-15万元左右； 在较好的外企， HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右，中型企业：年薪20－30万元左右，大型企业：年薪50－80＋期权左右。

二、人力资源管理专业是什么

Human Resource，简称HR，简单来就是培养未来从事企业人员管理人才的一门专业。人力资源管理专业是管理学、经济学、心理学、教育学、社会学等多学科相互渗透一门综合性管理类专业。属于管理学门类-工商管理类-人力资源管理专业，授予的学位为管理学学士/硕士。

人力资源管理是对人力资源进行合理的培训、 组织和调配，使人力、物力保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行引导、协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

HR工作包括六大模块，所以专业学习也围绕着六方面展开：

人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬与福利、员工关系

三、人力资源总监入职条件

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

从事人力资源总监需要人力资源管理或相关专业本科以上学历，还要有丰富的工作经验和良好的人际交往能力。要求很高，但工作薪酬很丰厚。现在有这个意向当人力资源总监的请加油。虽然过程很艰辛，但也是值得的。因为只要获得了这份工作，之前的努力也会有回报。最后，小编希望各位都能找到心仪的工作。