重庆本土人才待遇 2021重庆人才引进重点对象

大家的学历水平怎么样？我们都知道，如今大国之间的竞争其实就是人才的竞争，一个国家拥有的人才的质量和数量决定国家的科技发展水平，同样的，人才是城市发展的根本，一个城市的人才数量也决定着城市的发展。重庆近几年的经济发展也大多得益于重庆人才政策的提出，重庆人才政策吸引了不少人才，那么重庆本土人才工资待遇怎么样？今天小编就来和大家一起来聊聊关于重庆人才的这些事儿吧，如果有兴趣的朋友就快跟着小编一起来了解一下吧，说不定对大家有帮助哟！

一、重庆本土人才待遇

从重庆很多企业发布的招聘广告来看，一般公司职员的招聘大概就是4000元到5000元左右，中层管理人员的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高级管理人员的招聘就是20万元到30万元左右。当然像我们公司的高管，董事长一级大概是100万元左右，这要和公司业绩挂钩，副职就是40万到50万元左右，按照国资委的规定，二级企业的班子成员，如果不属于市场化招聘的人员，一般就是30万元左右。重庆本土人才的工资待遇相差不大。

二、2021重庆人才引进重点对象

第一类：

中国科学院院士、中国工程院院士。

第二类：

1、国家引进海外高层次人才计划人选；

2、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者前三名；

3、国家“863”、“973”重大科研项目主持人。

第三类：

1、国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人；

2、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者前三名；

3、“新世纪百千万人才工程”国家级人选；

4、国家杰出青年科学基金获得者；

5、国家有突出贡献中青年专家；

6、卫生部有突出贡献中青年专家；

7、“长江学者计划”特聘教授；

8、“中华技能大奖”获得者。

第四类：

1、在海外取得博士学位，并在海外知名高等院校、科研机构、金融机构、世界500强企业等单位具备两年以上工作经历的海外高层次人才；

2、国（境）外经济金融、科教文卫知名专家。

三、在重庆工作有前景吗

重庆是中国著名历史文化名城，有文字记载的历史达3000多年，是巴渝文化的发祥地。抗战时间重庆是国民政府陪都和世界反法西斯战争远东指挥中心，新中国建立初期重庆为中央直辖市，是中共中央西南局、西南军政委员会驻地和西南地区政治、经济、文化中心。1983年成为全国第一个经济体制综合改革试点城市，实行计划单列。1997年重庆直辖，是中国中西部地区唯一的直辖市。

直辖以来重庆发展取得显著成就，充分发挥区位优势、生态优势、产业优势、体制优势，谋划和推动经济社会发展。经济结构加快转型升级，老工业基地焕发生机活力，形成全球重要电子信息产业集群和国内重要汽车产业集群，战略性新兴产业蓬勃发展，以大数据智能化为引领的创新驱动深入推进，经济高质量发展的引擎动力更加强劲。2019年实现地区生产总值2.36万亿元、同比增长6.3%，居中国城市第四位。2020年上半年实现地区生产总值11209.8亿元、同比增长0.8%，超过广州居中国城市第四位。

以上就是小编给大家整理的有关重庆人才政策的全部内容啦，相信大家通过今天的文章，对于重庆的人才政策以及重庆人才的工资待遇有了一定的了解吧！从文章中我们可以看出重庆的人才政策对于重庆本土人才的待遇还是比较好的，这大概就是“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”的真实写照吧！如果大家还想了解更多关于重庆人才待遇的信息，欢迎大家登录汇博招聘官方网站去了解更多的资讯哦！