重庆本土人才工资待遇 重庆最低工资标准是多少

每一个城市，每一年都会去引进很多优秀人才，希望可以为自己的城市的发展做出更大的贡献，让自己的城市发展的更好，当然了，那些本地大学的人才也是会被留下来的。还有一些自己本地的人，他们如果非常优秀，这一个城市也会出非常多的优惠政策，让他们留在本地工作，重庆就是这样做的，重庆有着非常多的著名的大学，比如重庆大学，还有重庆师范大学，这些大学里面也有着非常多对城市发展有着作用的人才，所以重庆每一年也会出一些优惠政策让他们留下来，那重庆本土人才的工资待遇是怎么样了呢？重庆的最低工资标准又是怎么样呢？我们之前也了解了重庆农村本土人才待遇，那我们今天再来看看重庆本土人才工资待遇吧!

一、重庆本土人才工资待遇

重庆的落户，追求的不止是学历，而是真实在重庆工作生活的记录。

重庆落户，虽说是在人才市场办理，但是这里也有派出所驻点，在办理的时候，能够去核实你的真实信息：你的行程记录、住宿记录、社保记录，甚至还会有人上门去核实你的单位和住所。

所以，有些人认为提供一些简单的信息就够了，希望蒙混过关，这是不现实的，更糟糕的是，一旦申请被拒绝，就会上黑名单，以后再也不能成功申请。

所以，整体上，重庆的人才落户，虽说大专学历是硬性条件，但是在其他方面也很严格。因此多数需要落户的人，一般会选择找靠谱的第三方机构办理。省时省心，也不会去考虑风险。

我们看到了太多人希望搏一把，想要抱着试一试的心态去办理，最后被放入黑名单。

对此，真心建议大家不要去冒险，好好珍惜这样的落户机会，毕竟，外地三无如果想要在重庆顺利按揭贷款买房，相比起直接操作外地三无贷款，这个是最省钱省心的办法。

除此之外，有了重庆集体户口之后，我们也能规避房产税，外地公积金也可以正常使用。

二、重庆最低工资标准是多少

（一）最低工资标准一档为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。相对于之前的1050元/月的标准，此次增幅为19%。

（二）最低工资标准二档为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。适用范围为梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。相对于之前950元/月的标准，此次增幅为21%。

（三）最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

三、重庆的发展优势有哪些

重庆是我国西部最大的直辖市，并且在城市的发展中，重庆在经济发展方面一直都是非常有实力的，同时重庆的优势也是非常的明显，并且在2018年中，重庆20363亿元左右的GDP 成绩。成为了全国第五大经济城市。这也是重庆迈向一线城市的又一步。

同时，他也在经济上超过了天津，成为了综合实力全国前十的城市。并且在经济方面，她可以说是将西部的中心城市，成都远远的甩开。当然，他的经济增速却进入了。缓慢增长的阶段。他的经济天津之后的又一次下降。那么重庆是否有可能像。天津一样在今后的经济发展中原地踏步呢。

重庆因为他作为直辖市，所以在经济方面发展可以说是西部最快的城市，在城市建设方面由于重庆多山，所以建设速度并不是非常的迅速，而且城市规划远远不如同为西部的中心城市成都。让人同情的是在于它的面积过于庞大，人口众多，3000万的人口并没有改善重庆的城市建设，反而还成为了重庆人均GDP的拖累。

以上就是小编今天分享的内容啦！每年重庆都会去引进非常多外地的或者是本地的的人才，希望可以为重庆的发展贡献一些力量，要重新发展的更好，所以如果大家还想继续了解一下重庆本土人才的工资待遇情况，还有重庆的最低工资标准是多少的话，就多多关注汇博招聘小编们的文章吧！