重庆农村本土人才待遇 重庆农村概况怎么样

每一个城市都会有着城镇和乡村，一般来说，城镇的发展水平会比乡村高一些，而且很多人才也喜欢到城市去工作，因为城市的基础建设比较好，还有工作机会会比较多。但是这几年国家为了推动城乡一体化发展，也为了推动农村经济的发展，开始向农村去引进非常多的人才，希望可以促进农村的发展，所以现在重庆也在积极响应国家的政策，引进乡村本土人才。那这些本土人才的工资待遇怎么样呢？现在重庆农村的发展状况又是怎么样呢？我们之前也了解了重庆事业单位待遇标准，那今天再跟着小编来看看重庆农村本土人才待遇吧！

一、重庆农村本土人才待遇

这个需要根据具体的岗位具体分析！当然，重庆普遍的薪资在4000-8000左右。

1、行政、文员、后勤、前台等基础岗位，薪资大约在4000-6000左右；

2、餐饮、服务、保洁、保安等行业或岗位的薪资相对较低，普遍在3000-5000左右；

3、设计、编辑、市场营销、策划等常见岗位的薪资，普遍在5000-8000左右；

4、互联网行业，比如运营的薪资基本在5000-8000以上，技术岗位（测试、硬件开发等）薪资则相对在8000-15000以上；

5、管理岗位，一般年薪在15-30K左右；

6、房地产销售和金融行业的薪资相对较高，基本在8000以上。

二、重庆农村概况怎么样

近郊区县（市）是：万州区、涪陵区、江津、丁家、璧山、铜梁、内江、永川、大足（含双桥）、潼南、荣昌、合川、北碚区、万盛区、黔江区、长寿区

远郊区县（市）是：梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱土家族自治县、秀山土家族苗族自治县、酉阳土家族苗族自治县、彭水苗族土家族自治县、荣昌县、綦江县

重庆市的乡镇数量一直在变化，因为重庆市政府自2001年开始了乡镇一级政府的改革，试图通过“关、停、并、转”等措施，减少乡镇一级政府，并最终撤销乡镇一级政府。

截至2000年底，重庆市共有乡镇1499个。

截至2005年底，重庆市共有乡镇969个。

截至2006年底，重庆市共有乡镇890个。

2007年，重庆市政府开始加大乡镇政府改革力度，开始了原来以“合并”为主的改革手段向“撤销”为主的过渡。

三、乡镇应该怎么发展

从重视乡镇企业发展转向重视乡镇企业家培养；

从重视企业和产业的科技发进步转向乡镇企业集群和产业链的科技进步；

从重视乡镇企业的生产能力转向乡镇企业的服务体系建设；

在加快农产品加工业的同时，越来越重视乡镇企业的龙头作用，逐步转像农业产业化经营和农业生产方式的转变；

从主要局限于农村内部或区域内部转向城乡经济协调发展，发挥乡镇经济优化城乡结构的作用。

综上，未来的乡镇经济肯定会更多向服务业务和农业特殊产品这两块发展。

以上就是小编的分享的内容啦！重庆是一个非常大的一线城市，所以它也有着城镇和乡村，每一个地方发展的经济水平也不同，那如果大家还想继续了解一下重庆农村本土人才待遇情况，还有重庆农村现在的发展状况怎么样的话，就多多关注汇博招聘小编们的文章吧！