重庆人事经理工资高吗 重庆人事经理的工作内容是什么

由于现在我国整体经济水平提高，人们对生活的要求也提高了很多。一个好的公司，为了提高员工们的工作积极性，会比较的关注员工，并设立专门的部门。前几年，人力资源管理这个行业还是很吃香的。但是，因为疫情的影响，以及互联网的发展，人与人之间的来往其实变少了，人力资源又有所衰落。但是像人事经理的工资挺高的。那么重庆人事经理的薪酬标准是多少呢？以及人事经理的工作是什么呢？大家和小编一起来看看吧！

一、重庆人事经理工资高吗

小西：行政人事经理工资一线城市一般都在10K至20K，效益好的大企业会更高；二三线城市5K至15K，和企业规模、效益有很大关系。

行政人事经理归口于行政人事部，属于公司的服务部门，往往不能直接创造经济效益，通常待遇不会高于生产或技术经理，工作压力相对低于生产和技术岗位的同级别人员。

小马：做人力资源管理工作的工资高低，要看你的能力、职称和在哪个单位工作。如果你在外企的人力资源部当总监或者主管，月薪8000元至10000元；如果你在国企的人力资源部当部长，月薪5000元至7000元；如果你在外企或者国企的人力资源部做人事员，月薪4000元至5000元；如果你在私营企业做行政管理兼人事管理，月薪4000元至4500元。当然，如果你在地级市的人力资源局，某省、自治区、直辖市的人力资源和社会保障局厅乃至人力资源和社会保障部有个一官半职，那就按照相应级别的公务员薪酬标准计薪了。

二、重庆人事经理的工作内容是什么

人事经理的工作内容是：

1、负责公司员工招聘面试工作，按照公司人力资源年度规划，实施公司员工招聘；

2、负责公司员工合同管理；

3、负责员工绩效考核；

4、负责公司人力资源规划，根据公司销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件；

5、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

人事经理的任职要求是：

1、熟练使用各种办公软件；

2、有处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；

3、有人事相关工作经验。

三、重庆考人力资源证的条件

人力资源管理员（国家职业资格四级）

1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。

4、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（国家职业资格一级）

1、取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者；

2、具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。

总而言之，人事经理的工资一般都挺高的，重庆的人事经理工资也是很不错的，而且，比较大的公司，人事经理的工资就更高了！虽然，人力资源这个行业有所衰落，但总体的前景还是很好的，只要有人，这个工作就存在。所以从事这个工作还是很好的，有能力的朋友，前景可以说是非常好的呢！好啦，小编就讲到这里，感谢大家的阅读！