重庆人事部经理主要做什么 重庆人事部工资一般是多少

人事部门作为一个公司或者企业的幕后岗位，无论公司或企业的规模大小，人事部都发挥着至关重要的作用。人员的招聘、岗位的调派、工资的发放还要福利的申请，都离不开人事部的正常运转和工作。人事部经理作为部门中的关键人物，在日常任务的安排、与其他部门的对接、上传下达高层管理的指令上，都是部门内部不可或缺的灵魂人物。在重庆这个经济发展迅速的城市尤其能体现人事部经理的重要性。之前也有很多人问汇博招聘小编关于重庆人事部经理主要做什么以及重庆人事部经理月薪多少的问题，现在就让小编来解答一下重庆人事部经理主要做什么吧。

一、重庆人事部经理主要做什么

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事制度或规章制度。

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

4、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、配合其他部门做好员工思想工作，解决团队中的负面问题。

二、重庆人事部工资一般是多少

平均工资 4.9千元，其中拿 3千-4.5千元工资的占比最多，达 39.4%。

2021年重庆人事行政平均工资4.9K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了5%。2020年工资4.7K，2019年工资4.7K，2018年工资4.2K，2017年工资3.7K，2016年工资3.6K，2015年工资3.9K，2014年工资2.7K。

重庆人事行政工资按区域统计，渝北工资￥4.7K，南岸工资￥5.7K，江北工资￥4.6K，渝中工资￥4.4K，九龙坡工资￥4.6K，沙坪坝工资￥5.2K，璧山工资￥4.9K，永川工资￥4.0K，巴南工资￥5.7K。

三、重庆人事部都有什么岗位

1、人事部总监

作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。

2、人事部经理

负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力。

3、人事部主管

直属上级是人事部经理，负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才。

4、人事专员

人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。

以上就是关于重庆人事部经理主要作什么的全部内容了，希望能对你有所帮助哦！从上述内容来看，在重庆成为一名人事部经理的薪酬待遇还是非常不错的，同时这也是一份非常体面的工作。但是人事部经理的工作也是非常考验人的交际能力和协调能力的，也需要我们从基层做起，明晰职场中的人情世故哦。如果小伙伴们想了解更多关于重庆人事部经理的内容，欢迎持续关注汇博招聘，小编祝大家前程似锦哦！