重庆普工工资一般多少 6500元在重庆薪资是什么水平

如今随着社会转型的不断加快，我国正在向知识技能型社会转变，各种科技的发明解放了人手，推动了社会进程向前大跨步。但与此同时，很多依靠体力劳动谋生的群体也面临社会转型的尴尬处境，短时间无法顺应社会发展的需求。但所幸，社会转型需要一个进程，这也给了很多人喘息并适应社会发展的时间。很多人其实都想转型，特别是了解了我国大部分城市，如宁夏、杭州、重庆普工工资一般多少钱一个月之后，更是坚定了转型的决心，但在此之前，我们仍需谋生，仍需关心普工工资变化！

一、重庆普工工资一般多少

广达一线员工工资都差不多底薪一千多，流水线非常累，综合三千来块，除非你很多加班，不过老板不会让你加班的，除非他单子积压多。

富士康底薪是1350.英业达是1000广达也差不多。平时加班1.5倍。周末双倍。所以算下来一个月2000多还是有的。

一般是的2500--3500，有时要加班是哈，电子工厂招人比较多，像富士康，英达了这些。

重庆电子厂的底薪在3000元左右，加班是有加班费的，根据美容加班时间计算，加班费周末可以自行选择休息。转正后好像是2000-3000元。

二、6500元在重庆薪资是什么水平

6500元薪资在重庆划分在中等偏上的水平！

6500元每月，个税扣45元后剩余6455元，五险一金按足额估计扣1500左右，最终剩余4955元。在重庆如果是应届毕业生每月6500元，必须算高工资；如果是在职场打拼多年6500元的工资水平只能算一般工资水平。以制造业普工举例，某家包装制造厂普工底薪1800左右，每天上班12小时，绩效400左右，周休一日，加班按国家加班工资标准，每月如果加班时长较大工资可以到达5000元，但是他们都是靠汗水堆积出来的薪资。某电子厂的薪资水平就较一般制造业偏高，总计可以达到6000左右。下图是重庆普工2020年的工资水平。

再以会计行业例，应届毕业生平均薪资水平在2800左右，有部分甚至只有1500元左右，是相当低的薪酬！根据朋友在不同行业的反馈，在审计行业、会计师事务所等工作者薪资较高，其中的加班工时长就多，提成较多。在制造业中的会计工资水平总体偏低，除去加班时长较短，其薪资绩效偏低，年终奖不稳定甚至无。

三、自己怎么进厂找工作

1、中介公司和网上的高薪岗位千万要小心。

现在很多人找工作就只是看工资高，其他不了解就进去了，等到工作了一段时间才发现不是像刚刚进去说的那样，这时候就晚了。进工厂找工作自己一开始应该了解清楚，什么样的岗位才适合自己？多少的工资才是在自己的能力范围以内。现在很多工厂和中介合作，委托中介招工，中介为了赚钱总是在招聘上面写高工资和在网上发布高薪招聘信息，甚至没有什么条件，很多人往往中招。天上不会掉钱，只会掉陷阱。这通常是中介或者一些假公司发布的信息，目的就是为了吸引人进去，所以在看到的时候一定要小心，一定不要心动。要明白，好赚钱的岗位一般不缺人。

2、中介公司的合同一定要小心。

在国家强力打击下，现在的黑中介基本上没有了，但是很多合法的中介也是会坑人的。他们为了赚钱，往往打着劳务公司的旗帜，然后和一些工厂合作。虽然有时候也会签合同，但是通常都会在合同上面坑字眼，一不小心就中招了。特别是找临时工的，同一家工厂，同一家中介，单价竟然不一样，这就是被中介坑了。现在的工厂招聘往往不会只委托一家中介，找工作的时候一定要注意货比三家，然后合同上面一定要看清楚条条款款，这样才不会被坑。

3、了解中介和劳务派遣的区别。

中介：其实就是负责提供信息给求职者，让求职者去用工企业面试，通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。不管求职者成功与否，钱收了不退的，整个过程不受到法律的约束，是有一定程度风险性。

劳务派遣公司：从合适的工作职位到初步的洽谈面试，从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续，都会办理妥当，并且有正式的合同生效。

4、好的工厂是不会招聘临时工的。

好的工厂也会和中介合作，但是中介会收取介绍费或者报名费等等。进入好的工厂都是要签合同的，这一点大家要知道，合同是一式两份，要双方都有。一般的工厂招聘正式工除了委托中介招聘外，还有劳务公司和自己工厂也会直接招聘，所以，建议大家从工厂门口面试，不要通过中介。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆普工工资一般多少的全部内容了。由此可见，重庆普通的工资其实并不算很高，因为普工其实很大程度上，都是用体力换取报酬的，而当今社会，主流的趋势是用知识、技能换取报酬，因此很多体力劳动工作其实薪资并不算高。各行各业都有外人无法理解的辛酸，但无论如何都希望大家生活愉快！