重庆市直属事业单位待遇 重庆哪个区公务员待遇最好

大家好啊，又能和大家见面啦。小编这次打算和大家聊一聊重庆市直属事业单位待遇怎么样这个问题。近年来重庆对事业单位进行了一系列改革，整体的工资待遇水平趋于上升，各项福利和绩效也更加完善。并且事业单位大多是办公室型的，不用风吹日晒，而且有法定的各种休息假期，深受很多人的喜爱。因此，很多人在汇博招聘问小编，重庆市直属事业单位待遇怎么样，今天小编就为大家讲讲吧。

一、重庆市直属事业单位待遇

1.基本工资:由岗位工资和薪级工资两部分构成；

2.绩效工资：由平时考核+聘期考核+年度考核构成。绩效工资跟个人实绩及贡献挂钩，同时也受到地区财政及单位收支影响。市属平均水平来看，年度绩效为20000元至30000元。

3.津贴补贴：艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴等。

4.福利待遇：市属事业单位人员购买五险两金，职业年金一个月200元，住房公积金一个月600元以上。

最终大家待遇构成=打卡工资（基本+补贴）+平时考核+年终考核+工会+职业年金+住房公积金。

二、重庆哪个区公务员待遇最好

一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。

区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。

工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

三、街道办事处的合同工有没有前途

街道办事处的合同工是为了补充街道办事处工作人员不足的状况，而通过编制外用工的方式与某些工作人员签订劳动合同或者通过劳务派遣的方式使用一些临时用工。

因为目前我国的公务员都是采用凡进必考的方式，只有通过国家公务员考试才能取得公务员编制，因此，如果想通过在街道办事处工作从而取得正式身份的可能性几乎没有，在工作性质和工资待遇方面，应该能保持在中等水平。

以上就是小编对重庆市直属事业单位待遇的总结归纳。据小编了解，刚入职市直属事业单位，工资待遇一般，处于中等水平，年薪10万元左右，但工作了几年后，随职务、工龄不断上涨，工资待遇也随之增长。是一个比较有发展前途和机遇的职业，如果有感兴趣的朋友，可以投一投简历。