重庆农村本土人才待遇 重庆研究生落户补贴

随着中国乡村振兴战略的不断施行，重庆农村发展的越来越好，不仅得益于地方政府的大力扶持，还得益于农村振兴战略的发展，因此，重庆农村政府就会有很大的力度进行提升，乡镇人才那么大，家就会对重庆农村本土人才待遇是什么样的一个情况感到非常的好奇？因为作为人才应该会有比较高的待遇，但是在农村地区，待遇又是怎么样的呢，接下来我们一起看看具体情况吧。

一、重庆农村本土人才待遇

通过考核并经公示无异议的人员，其录用及相关待遇按照农村本土人才有关政策执行。参照村（社区）实职干部进行管理，试用期3个月，试用期待遇为2300元/月，购买意外保险。试用期满合格的，工资待遇参照村综合服务专干待遇标准执行。从重庆很多企业发布的招聘广告来看，一般公司职员的招聘大概就是4000元到5000元左右，中层管理人员的招聘，大概就是10000元到15000元左右，高级管理人员的招聘就是20万元到30万元左右。当然像我们公司的高管，董事长一级大概是100万元左右，这要和公司业绩挂钩，副职就是40万到50万元左右，按照国资委的规定，二级企业的班子成员，如果不属于市场化招聘的人员，一般就是30万元左右。

重庆本土人才的工资待遇相差不大。

二、重庆研究生落户补贴

 重庆市为了吸引人才，给予了很多的补贴政策，其中重庆研究生落户就有5万补贴。除此之外还有其他的政策，比如购房政策：根据重庆市相关规定，新落户并在重庆市辖区内工作的博士、硕士毕业生，年龄35周岁以下，首次购房后，可分别申请6万元、3万元的购房补贴。此前符合条件的各类人才申请购房补贴必须到市房屋交易管理中心办事大厅窗口递交纸质材料，而如今可以通过网络办理，大大提升了办事效率。

三、乡村振兴人才相关待遇

1.薪资待遇。引进的村级后备人才和专业技术人才，在试用期内的生活补贴(即工资)和相关保险参照大学生村官标准执行(生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后的工资水平发放，相关保险为企业基本养老保险、失业险、工伤险、医疗保险及生育险等5种保险)，并享受伙食补助和交通补助(补助标准附后)，村级后备人才每人另给予5万元创业补助金，用于扶持工作所在村1-2个产业发展项目。

 (1)伙食补助标准：300元/人.月。

(2)交通补助标准：按乡镇远近划分为四类标准：平川、城厢、万安为200元/月;东留、中山、十方为300元/月;民主、下坝、中赤、岩前、象洞、永平、武东为400元/月;中堡、桃溪、大禾、湘店为500元/月。

2.安家费。正式入编后，全日制“双一流”高校本科生(含原“985”“211”高校本科生)、硕士生、博士生分别给予10万元、20万元、30万元一次性安家费补助(普通本科生不享受此待遇)。

 3.其他待遇。享受《关于进一步强化“梁野英才”高质量聚集的实施办法》(武委〔2018〕44号)中规定的人才面试差旅费补贴、住房保障、家属就业和子女入学、居留落户及医疗保障、申请购房基金等相关优惠待遇。引进后无住房的，可申请公租房。在武平县缴交社保(指企事业基本养老保险、失业险、工伤险三种保险)一年以上。

以上就是小编为大家整理的一些关于重庆农村本土人才待遇的基本条件以及情况介绍了，除此以外，小编还给大家介绍了具体的待遇情况是怎么样的，总的来看，重庆农村本土人才待遇还是相当不错的，所以对于很多有志青年想要改变家乡现状，想要回到家乡的话，这也是一个很好的选择哦。