重庆护士工资一般是多少钱一个月 正式编制的护士工资

在疫情来临的时候，无论医生还是护士都化身白衣天使，为我们冲在了前线挡住了疫情，相信大家都有很强烈的印象和感受，无数的医护工作者，为了保障人民的身体健康安全，作出了不懈的努力，而且他们不论职位的高低都是为了自己的信仰和使命，在不懈的奋斗都是非常值得我们尊敬的，而且经历过疫情越来越多的人尊敬白衣天使，想要报考医学专业，完成自己救病救人的梦想，当然了有一些人就会有疑惑，像重庆市的一些三甲医院，普通医院当中，重庆护士工资一般是多少钱一个月呢？今天就和汇博招聘小编一起了解一下具体情况吧！

一、重庆护士工资一般是多少钱一个月 

一般护士的工资分为三种情况，一种是实习护士，工资较低1000元左右，另一种是转正护士，工资普遍在5000左右，除此之外，护士的收入还有一些医院的医药提成，加上这些杂七杂八的收入，一年挣个7、8万块钱也是绰绰有余的。

护士津贴10％国家规定文件凡在病房、放射科、门诊、手术室、急救中心、重症监护室、消毒供应中心、内镜室、导管室、血液透析室、诊区治疗室、体检中心、护理外勤队、助产士、主管护师、正副主任护师等专业技术职务的人员，以及在医院护理部专职从事护理管理工作的护士。

上述均属于享受10％津贴岗位的范围，除上述护理岗位外，在其他科室聘为护士职务的人员，不列入执行范围。

扩展资料：

其他享受10％补贴的护士：

从事护理工作不满20年的护士，调离护士工作岗位后，10％护士津贴的部分不再享受，并执行新工作岗位的工资标准。从事护理工作满20年及以上的护士，因工作需要，经医院批准调离护理岗位后，在我院从事其他工作者，享受10％护士津贴的部分。

凡是本人要求调离护理岗位的，经医院同意调离护理工作岗位者，即使从事护理工作满20年，也一律从调离后第2个月起停发10％护士津贴部分。调入人员在原单位工龄满20年，调入我院未从事护理工作的不得享受10％护士津贴。现不在规定范围内的护理人员，在本院从事护理工作不满20年的，取消10％护士津贴。

二、正式编制的护士工资

正规在编护士，底薪1000-8000不等，主要收入来自奖金，500-15000不等。普通小医院和诊所，底薪400-4000不等，奖金相对大部分没有在编的多。入编制的护士工资比不入编制的护士高。事业单位,基本工资不是很高,但是福利待遇很好,还有奖金很高。护士这行,主要靠拿奖金。在干部疗养所做护士的,工资不好,但是年终奖拿的是工资的2倍.

三、重庆护理工作就业前景

护理职业发展趋势

1、综合知识更加多元化的护士

在2016年11月国家卫生计出台了关于《全国护理事业发展规划（2016-2020年）》发展规划，文中提到截至2015年底，我国注册护士总数达到324.1万，与2010年相比，每千人口注册护士数从1.52人提高到2.36人。全国医护比从1:0.85提高到1:1.07。医院医护比从1:1.16提高到1:1.42。在护士队伍的不断壮大的同时，护理的专业素质和服务能力也逐步的提高。护士队壮大也导致了护理事业在就业的问题上有了新的挑战，但同时护理服务领域的多方面的出现又给了护理领域巨大的机遇。未来，护理服务领域逐步从医疗机构向社区和家庭拓展，服务内容从疾病临床医疗治疗向慢病管理、老年护理、长期照护、康复促进、安宁疗护等方面延伸，努力满足人民群众日益多样化、多层次的健康需求。

2、从事老人护理形势紧迫

随着我国经济社会发展进入新常态，人口老龄化加剧、新型城镇化加速推进，供给侧结构性改革进一步释放了群众多层次、多样化的健康需求。牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以人民健康为中心，以全面深化改革为动力，以社会需求为导向，完善护理管理制度，加强护士队伍建设，提高护理服务质量，发展老年护理服务，促进护理事业与社会经济协调发展，不断满足人民群众的健康服务需求。

3、更加优质的护士人才

文章还提到“新入职护士和护理管理人员培训制度基本建立，有计划的培养一批专科护士，满足临床护理需求。”可以预见，在未来的护理事业中，护理的方向逐渐的向专业化、优质化方向发展。所以护理水平的提高、护理素质的提升都将成为未来发展的重点工作，也是从事护理行业人员在未来竞争的必要条件。

总结:护理的未来事业发展态势良好，随着时代的发展，护理人员需要不断地学习和提高，不然就会被淹没。

以上就是今天汇博招聘小编为您整理的全部内容了，我们之前有介绍过有关医院护士的入职要求和他的薪资待遇，其实对于每一个能够在医院找到工作的人来说，他们的能力水平学历水平都是相当优秀的，所以如果有能力的话，其实小伙伴不用担心自己的薪酬问题，如果有小伙伴想要继续了解这方面的更多信息，欢迎大家继续关注汇博招聘！