重庆区县税务局公务员待遇 重庆主城公务员一个月有多少收入

对于很多准备找工作的朋友来说，公务员这一份职业一直是一个很不错的选择，不仅是工资让人向往、待遇令人神往，其职业价值也是不可估量的。身为公务员，就是为国家服务，为人们负责，但是由于地区发展的差异，工资肯定是会高低不一的。很多还在求职的朋友都在通过各种信息，去了解一下发达地区的工资水平，像是在政府或者税务局的公务员在重庆工作一般收入多少，了解公务员的基本工资标准到底能不能满足生活需求的基础上，实现自身价值。那么今天，小编为你介绍一些相关信息！

一、重庆区县税务局公务员待遇

作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。

公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

重庆公考员分一般分三个地方：主城、区和县。刚上班一般都是科员，待遇：主城好于区，区好于县。如果在县和区，乡镇升职快些，县城待遇好一些。

二、重庆主城公务员一个月有多少收入

如果是报考重庆公务员的话，主城区的竞争压力要明显高于区县。去年重庆公务员招录 1783人，岗位的平均竞争比在57:1左右，而热门岗位竞争更大，大家可以看看下表的情 况，最高的在877:1，所以总体来看，主城区公务员的招录门槛明显要更高。 

再来看重庆这边的消费水平。其实单看消费水平，重庆不比北上广差，一顿快餐的开销在 20左右，平时聚餐或者娱乐下来，小1000跑不了，而重庆的工资待遇其实并不算高，有的 企业是单休、大小周制，双休的工作是比较稀缺的。

那么在体制内的重庆公务员，工资待遇到底怎么样？贺老师跟大家举一个例子。入职3年的 机关单位科员，工资组成包括基本工资、绩效考核、年终奖金、生活补贴组成，扣除五险一 金部分，每月到手在5.5K-6K左右，一年综合收入在8-9W的水平。而如果是两江新区、高新 区的公务员，到手工资会高一些（税收差异），可以在以上数据上再加1-2W的水平。

三、重庆真实公务员收入

刚入职的公务猿，年综合收入应该在12W，副科13-15W，正科15W以上，正副处16-20W 刚入职的老师，年综合收入在10-11W，8-10挡12-14W，5-7档15W以上 以上收入是重庆任何区县任何乡镇农村编制老师都能达到的（含公积金）。

以上就是汇博招聘小编为你带来的重庆区县税务局公务员待遇的全部精心挑选的内容了。如果有朋友想考公务员的话，，也可以参考一下重庆的公务员待遇情况，看看这些待遇是否能够满足你的要求，但是毕竟每个地区经济发展水平还是存在差异的，工资待遇也会有所浮动，如果你准备应聘的地区工资水平不一样，那都是正常现象哦！