重庆国企员工工资待遇 重庆公务员待遇最好的区

各位朋友们，大家好。小编今日又来为大家进行分享啦。我们都知道，无论是哪个城市，每一年都会在固定的时间段里进行公务员考试，这既是一场为工作岗位选拔人才的考试，也是一场没有硝烟的战争！公务员这个职位所需要的人才数量是有限的，重庆公务员年收入有多少？但是我们的报考人员却是密集的、巨大的，这就造成了公务员岗位的市场需求量与投简历的数量是呈现反比例的趋势的。但是不管怎么说，公务员的工作确实是较为吃香的。今日小编就与大家分享重庆国企员工工资待遇这个话题吧！

一、重庆国企员工工资待遇

有些人说进了国企，基本上养老不用愁了。进国企就意味着有份铁饭碗。基本现在在国企上班，每月差不多有6000/7000，甚至高的每月1/2万也是有的。有些人刚进国企可能是一般员工，工资也就5000不到。但是如果在自己岗位干得好，有贡献，尽职尽责，有可能工资就往上涨，时间长点，估计上万是有可能的。尤其是国企的搞科研的，一次成果转化就能拿到上百万。按人头分下来，也有小几十万。

所以说，在国企上班拿1万也是不可能，但不一定说1万就是高工资。因为比你强的人不在少数。拿1万工资的，首先肯定是元老级，在企业一干最少都是7/8年以上。一直留在企业的人工资肯定会高。有些人呆了十几年的，工资也是超过1万，国企工资跟工龄有很大关系。

最后，在国企上班，职位越高，工资越高。高层领导，或中层有些领导，工资基本都在1万以上。如果再占有点企业股份，那每个月分红下来，少则几千，多则上万。所以1万只是衡量的一个标准，并不能算是工资的界限。

二、重庆公务员待遇最好的区

重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。

区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。

工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

三、重庆公务员报考基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1983年 3月24日至2001年3月24日期间出生);

其中，报考人民警察(含公安人民警察、森林公安人民警察、司法人民警察)职位的，年龄为30周岁以下;2019年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)年龄放宽到35周岁以下。

报考公安人民警察法医职位、司法人民警察狱医职位的，年龄为35周岁以下。其中，报考司法人民警察狱医职位的，如在报名开始日前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下。

2019年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)人员报考人民警察、法医及狱医以外的其他职位，年龄放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法;

4、具有良好的品行;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具备符合职位要求的文化程度和工作能力;

7、具备拟任职位所要求的其他资格条件。

以上就是小编今日为大家精心挑选出来的关于重庆国企员工工资待遇的相关资料的分享啦。小编知道，公务员这个行业确实是比较轻松的，而且薪资待遇相比于其他的工作来说也是十分优异的。除了以上小编的分享之后，大家如果对其他问题感兴趣的话，可以找小编进行咨询噢，小编希望以上的分享对于大家来说是有所帮助的！