重庆顺丰员工级别和薪酬 重庆顺丰快递员工资怎么样

想必顺丰快递大家一定不陌生，目前顺丰快递是大家公认最快的快递了，在我们想要运输什么比较急的快递时都会第一时间想到顺丰快递，但是会更快的速度就会相对应更贵的价格，不管是在重庆还是在我国的其他地区，顺丰快递的价格都比其他快递更贵一些。这之中为我们快递运输奔波的就是我们的顺丰快递员了，既然顺丰快递收费这么贵，重庆顺丰快递员工资一般多少钱一个月呢？会不会比其他快递公司更高呢？

一、重庆顺丰员工级别和薪酬

顺丰快递工资是按照固定工资和底薪加提成来计算的。

固定工资：就是没有签订劳动合同的顺丰工作人员，每天准时上班，下班的工资按月计算，中途请假和迟到会扣钱的。

底薪+提成：就是正式员工，有五险的，底薪是从几百元到上千元不等，底薪高低会根据工作情况以及工作年限来决定的。

提成计算方法

1.送件提成：正常情况下送一个快件的提成为1元，比如一天送快件80个就是80元，底薪加假如是1000的话，那么工资也有3000多了。

2.上门收件提成。快递员上门收取一个快件也会提成的，比如一个快递是10元，那么顺丰快递员工可以提成1元。

二、重庆顺丰快递员工资怎么样

每个人的基本工资只有500到1000元，其他的全部是按计件工资来，比如说你收一个快递20块钱，这20块钱有一部分是归公司的，另外一部分快递员只能按一定比例来提，顺丰快递的一个月一般4000-5000，如果碰到分配的区域好的话则可以拿到6000-7000左右。相对工薪工作强度大，会比较累。多劳多得，想工资高就得上班时间长一点。如果你从早上7点上班到晚上12点，每个月1万多是没有问题的。其实在顺丰有很多靠自己努力的快递员，每个月都可以拿到过万的薪资，但是工作很累。

三、快递员主要工作内容

1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；

2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；

3、整理并呈递相关业务单据和资料；

4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；

5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。

快递员工作注意事项

1、送件（派件）：对于送不完的，注明原因带回公司交予客服部（问题部）处理。注意：一定要把每一个件的异常原因备注清楚，以便于客服准确的上报内网留言给发件网点等。

2、送件途中：不管用什么交通工具，最主要的就是在送到客户手中之前保护好快件安全，不被盗，不被损坏，快件摆放有序送（可以按照地址远近，送件顺序依次摆放）。

3、快件派送签收：一定要交予收件人本人或者收件人指定的代收人并且要求正确的签名，一定要签真名（有必要的话验一下身份证）；签收之前提醒客户验货。客户收货完毕之后递上自己的名片。

4、问题件/疑难件：简单的说就是未能送到客户指定地址签收的快件，这样的情况会有很多，比如：地址不详，电话联系不上的、地址错误，客户说不清楚地址的、当日收件人不在收件地址且不能找人代收的、见客户拒收的；

以上就是小编为大家整理的有关顺丰快递小哥工资的相关内容啦，实际上顺丰快递员的工资和其他快递公司的快递员的工资还是大差不差的，因为顺丰快递的价格主要是花在了运输上，因此对快递员的工资水平不会有特别大的影响。但是，总的来说顺丰快递小哥的工资水平在重庆地区生活还是不错的哦！