重庆的平均工资是多少钱一个月 月薪5000是什么水平

你的工资现在是多少呀？小编相信每次过年、过节亲戚聚会各位小伙伴们一定都逃不过这个问题吧？近几年随着我国经济的不断发展，物价在不断上涨，于是随之而来的是我们的工资也在逐渐的上涨。那么大家知道位于我国西南地区比较发达的城市之一重庆的工资一般是多少呢？由于许多小伙伴都说想了解一下重庆的平均工资，今天小编就为大家整理了一篇关于重庆的平均工资多少钱一个月的相关内容，让我们一起来了解一下吧！

一、重庆的平均工资是多少钱一个月

2020年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为55678元，与2019年的54845元相比，增加了833元，同比名义增长1.5%，增速比2019年下降2.9个百分点。扣除物价因素，2020年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降0.8%。

2020年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资为93816元，与2019年的86559元相比，增加了7257元，同比名义增长8.4%，增速比2019年下降1.3个百分点。其中，在岗职工年平均工资98380元，同比名义增长9.7%，增速与2019年持平。扣除物价因素，2020年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.9%。

二、月薪5000是什么水平

倘若一个人月薪5000元的话，放在全国范围内来看，都是属于收入较高的水平。但是，倘若分地域进行区分的话，5000元的月薪在不同地区的水平则相差较大。

例如，上海、北京的上半年可支配收入分别为36577元和34573元。月收入5000元，在这些繁华的大城市只能处于中下水平。毕竟，北京、上海等地存在着较多的高收入群体，而它们的人均可支配收入也存在着更为明显的平均成分。

年薪应包括如下六个部分的内容：

1、年度固定工资。年度固定工资是经营者的“保底”收入，它不与企业业绩挂钩，而主要根据经营者个人能力、社会消费水平和企业的经营难度等确定。年度固定工资具有“按劳付酬”的性质，年初确定具体金额后，按月以现金的形式发放。

2、年度效益工资。年度效益工资是对经营者年度经营业绩的奖励，主要考虑的因素不是经营者的“投入”，而是企业的“产出”。年度效益工资每年主要依据企业经营目标实现程度和净资产增值的数量和质量来确定，部分以现金的形式当期发放，部分以风险金的形式留存企业，等到离任时发放。

3、 长期效益奖励。长期效益奖励是对经营者为企业长期可持续发展所作贡献的奖励。长期效益工资在不同的企业可以有不同的考核和兑现方式，可以采用股权激励，也可以采用长期业绩考核的方式来实现。

4、社会保险。企业除了按正常标准为经营者缴纳这些费用外，还可以从长期激励的角度出发，为经营者缴纳补充养老保险金等额外福利。

三、重庆普遍收入在多少

高于16407元，应该是绝对的高收入者，低于3282元，是严重拖后腿的。实际工资水平：2000---4000比比皆是，占80%,从事的职业一般是公司白领，服务行业（如，眼镜店员工，餐饮员工）

1、一般无学历，从事效劳类的任务，大年夜多在2500-4000阁下不等，假如能做个高管什么的就另当别论了。

2、一般的应届毕业生，常态在3000-5000元之间，假如技能跟专业比较好的话，超越5000还是有一定可能的。

3、一般的白领，互联网公司下班，3年以下工作经验的话，5000-8000不等，假如你从事产品经理，顺序员，运营，计划院的计划等岗位的话，工资1万多还是可能的

4、一般房地产、金融、大数据等工资还可以，具体还得看你的学历，才能，经验。

看完了以上内容，你对重庆的平均工资还满意吗？不知道各位小伙伴们是否都已经超过了我们的平均工资水平了呢？如果薪资还未达到平均工资的小伙伴也千万不要气馁哦，这正是在激励着我们要努力呀，在接下来的工作中争取拿更高的工资，我们一起加油吧！最后，小编祝大家都能拿到自己理想的薪资呀，我们下期再见啦！