重庆为什么工资低消费高 重庆人的人群收入结构

小编相信一定有许多人想要去重庆进行发展吧，因为重庆位于我国的中西部地区，也算得上是我国四个直辖市之一，因此能够给青年人提供更多的发展机会。但是很多重庆的本地人总是会抱怨，在重庆总是工资低，而消费水平又高，这的确是一个让人很苦恼的问题呢。如果你是一个想要去重庆进行发展的年轻人，不妨来看看重庆是否适合年轻人发展？重庆适合年轻人发展吗？这个问题今天汇博招聘的小编简单的给大家讲一下为什么重庆的工资低消费高吧。

一、重庆为什么工资低消费高

来看看网友的回答吧：

首先我们先来看看统计数据，这个统计数据是作为重庆市2019年职工缴纳社会保险的基数，是包含城镇私营企业和非私营企业全口径统计加权以后的结果。2019年度重庆城镇单位就业人员平均工资为每年65626元，平均每月为5469元。这是一个大数据，有人可能会超过这个数据，也有相当一分人员会低于这个数据。

下面我来举几个例子，说明一下我的亲身感受。我现在是在重庆的一家国有企业从事中层管理工作，虽然已经退休，但是薪酬水平和退休前是一样的，而且像我的这个薪酬水平，从2005年开始就这个水平，虽然时间已经过去了15年，但我这个级别的薪酬在重庆的化工行业还是没有什么变化。我每月月薪大概是11000元左右，年终奖在10万元左右，每年根据公司效益有所调整；我们董事长，如果属于体制内任用的，每年大概在50万元左右，市场化聘用的，每年在100万元左右，年终根据经营绩效，可以有一定比例的绩效奖励。

副总经理级别的人，现在每月在3万元左右，年终根据经营情况有部分绩效奖励，全年累计下来大概有50万元左右；公司的部门经理，大概月薪加绩效大概每年就是20万左右；公司的主要业务骨干，目前每月的工资就是5000元到8000元左右，年终有2万到3万左右年终奖；我手下的员工，主要从事党群工作的，有两个在公司工作五年以上的员工，目前工资就是4000元左右，有一位新来的团级干部转业的干部，到我们部门做党务工作，协议工资每月5000元，年终奖金在5000元到10000元左右。以上工资水平基本上代表了我们公司办公室大部分人员的工资水平，如果新来的大学生，从事一般的工作，工资不会超过4000元。

再来说说我们公司生产工人。我们的生产工人实行的四班三倒，没有星期天、节假日，主要都是倒班休息，节假日按照国家规定给予倍数工资。一个工人正常出勤，每月工资在4000元左右，比在分子公司办公室的同事还要高一点。当然我们这是化工企业，由于各个子公司的效益不一样，待遇也不一样。但是工人很难有拿到每月5000元工资的水平。我看了最近部分机械行业的招工广告，普工工资在3500元到4000元左右，缴纳五险；餐饮企业的服务员，招工广告是写的是底薪3000元加提成，估计每月下来也就是4000元左右，但是没有社会保险，工作不稳定，一般工作不到半年就会跳槽。

至于公务员或是机关事业单位的工资吗，其实也不是大家想象的那么高。最近我因为办事的需要，认识了一位街道办事处的纪工委书记，级别属于正处级，是一个50多岁的女干部，闲聊中她告诉我的她的工资每月在8000元左右；我侄儿最近耍了一个女朋友，是去年大学毕业的硕士，在一所中学教书，她的工资平时是多少呢？不到5000元，疫情期间领取的工资只有2000多元，我同学属于重庆的二级巡视员，每月工资不到10000元。

二、重庆人的人群收入结构

富人（极少数）：国营，企事业单位中高层及家属，个别房地产老板及家属，吃皇粮分配下来的利益。

中产（少数）：小公司老板及家属，国营，企事业单位关系户。

穷人（绝大多数）：各行业非国营单位基层员工，中层管理。

从上述描述我们可以看到，重庆的工作机会非常少，基本好位置都被关系户或者亲属霸占。剩下的职位都工资非常低。

因此重庆还是一个青壮年劳动力外流大省，第一是四川，第二是重庆。

又因为以上，中老年人比例高于一线城市，因此重庆消费力进一步降低，消费进一步贫民化，外资更不愿入驻重庆，工作也就更不好找，工资也就更低。

三、重庆的竞争力有多少

中国社会科学院14日发布的《2009年中国城市竞争力蓝皮书：中国城市竞争力报告》显示：中国城市的经济增长全球第一，全球经济增长速度最快的前10名城市有8个城市属于中国，依次是包头、呼和浩特、烟台、东莞、中山、惠州、潍坊、芜湖。全球增长前50名的城市中，中国有40个。

根据报告，中国最具竞争力的前十名城市依次是：香港、深圳、上海、北京、台北、广州、青岛、天津、苏州、高雄。

本次报告的年度主题为：“城市，中国跨向全球中”。将中国城市置于全球坐标系上，探讨其地位及成因，建议其对策。

中国城市总体处在全球的中下水平，中国城市之间的竞争力差异巨大，中国城市的经济增长全球第一，中国建设世界城市的目标任重道远。中国竞争力最强的城市香港仅排在全球500个城市的第26名。

城市竞争力最强的十个省区依次是：粤港澳、台湾、江苏、浙江、山东、福建、辽宁、河北、内蒙古和湖南。

这份报告从环境、基础设施、结构、开放、科学技术、人才、企业管理、文化、政府管理、制度、资本、综合区位等城市发展的12个方面，对294个地级以上城市中的51个重点城市的分项竞争力进行了比较。

经济规模竞争力前10名的城市为：上海、香港、北京、深圳、广州、天津、台北、佛山、杭州、东莞。

人才竞争力前10名城市依次是：香港、北京、上海、广州、深圳、澳门、杭州、南京、重庆、天津。

资本竞争力前10名城市依次是：香港、上海、北京、深圳、广州、青岛、杭州、天津、澳门、南京。

结构竞争力前10名城市依次是：香港、深圳、上海、广州、杭州、北京、南京、佛山、澳门、台州。

综合区位竞争力前10名城市依次是：香港、上海、北京、广州、天津、重庆、杭州、长春、澳门、沈阳。

环境竞争力前10名城市依次是：苏州、威海、香港、杭州、东莞、厦门、扬州、无锡、大连、绍兴。

文化竞争力前10名城市依次是：温州、深圳、青岛、台州、绍兴、东莞、惠州、香港、扬州、长沙。

全球城市竞争力研究项目组负责人、社科院住房与城市经济研究室主任倪鹏飞研究员说，这次还推出了十个最佳年度案例城市：苏州、北京、宁波、包头、重庆、南昌、广州、杭州、南通、佛山。 消费水品说明了在特定的城市人群收入比重。

小编还是觉得不管哪个地方他都有哪个地方的发展特色和发展特点，我们应该去适应当地的生活条件和生活水平。当然啦，小编还是觉得一个地方如果收入和支出不成正比的话，迟早有一天可能会面临经济崩溃的局面。因此如果要是大部分人都是认为重庆的工资低，消费水平高的话，这的确是一个需要引起重视的问题呢。