重庆市最低工资标准 国家最低工资标准规定

重庆市2021最低工资标准又上涨啦！快来看看到底涨到多少了吧！国家提出最低工资标准其实是为了保障劳动者的基本权益，使劳动者所付出的劳动有价值。涨工资是我们这些打工人们最期待听到的消息了吧，小编相信没有谁是不期待自己的工资上涨的。那么我们的最低工资标准涨到多少了呢？今天小编就为大家整理了关于重庆市最低工资标准以及一些相关内容，感兴趣的小伙伴就和小编一起来看看吧！

一、重庆市最低工资标准

1800元/月。（万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区）

1700元/月。（城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县）

二、国家最低工资标准规定

1、最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

2、确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

3、最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订，并将拟订的方案报送劳动保障部。方案内容包括最低工资确定和调整的依据、适用范围、拟订标准和说明。劳动保障部在收到拟订方案后，应征求全国总工会、中国企业联合会/企业家协会的意见。

劳动保障部对方案可以提出修订意见，若在方案收到后14日内未提出修订意见的,视为同意。

4、省、自治区、直辖市劳动保障行政部门应将本地区最低工资标准方案报省、自治区、直辖市人民政府批准，并在批准后7日内在当地政府公报上和至少一种全地区性报纸上发布。省、自治区、直辖市劳动保障行政部门]应在发布后10日内将最低工资标准报劳动保障部.

5、最低工资标准发布实施后，如所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。

三、重庆职工社保最低档次缴费是多少

（一）个人身份参加医保

职工医保

2021年缴费标准：

一档全年缴费2670元；

二档全年缴费5874元。

（二）个人身份参加养老保险

职工养老

1、缴费基数：个人身份参保的，本人月缴费基数可结合自身情况，在上年度全市就业人员平均工资的60%-300%之间自行选择。

2、缴费比例为：个人身份参保的，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户;12%计入基本养老保险统筹基金。

居民养老

城乡居民养老保险个人年缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13个档次。

其实最低工资标准只是对我们基本生活的一个保障，我们不能将希望寄托在最低工资标准上，小编认为我们都应该在自己的岗位上认真负责，努力工作提高业绩以提升我们的薪资收入。小编也相信通过大家的努力一定能够拿到自己心中的那份工资，以上就是小编今天带来的全部内容啦，我们下期再见哦！