重庆vivo销售业务员工资 重庆销售员工资与提成水平如何

随着时代的发展，社会提供了越来越多的职业岗位可供我们选择。其中就有销售这一行业。重庆的消费市场十分广阔，许多朋友都想要知道重庆的销售人员薪酬究竟如何，那么本次汇博招聘的小编就结合相关重庆销售新人薪资为大家进行介绍与概括总结一下重庆vivo销售业务员工资，希望可以有效地帮助到大家哦，同时的大家有什么疑问也请在评论区提出吧，小编会尽力为大家发帖解答，希望今天的文章对你有帮助。

一、重庆vivo销售业务员工资

平均工资 ￥ 16.8K/月，最多人拿 2K-5K

2021年较2020年下降了12%

薪酬区间: 4.5K - 50K，最多人拿：10K-15K 

平均工资 ￥5K，其中拿 3K-4K 工资的占比最多，达 26.1%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考

对比重庆平均工资 ￥7.1K，高 138.4% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、重庆销售员工资与提成水平如何

在专柜销售的话，现在总共加起来平均水平大概就一千多，底薪一般只有几百块，做的好的多点，说白了就是跟业绩挂钩，而且销售也是分种类的，比如你做国际品牌的化妆品专柜销售就远不止这个薪水水平了。

提成目前大概有5%-20%不等了，底薪都参差不齐的。其他销售类型很难说一般是多少，也分很多种，制作的设计的媒体发布等等，都不一样。

三、怎么做好销售

只要经过严格的培训，每个人都能够成为合格的销售人员。但每个人与生俱来的特点改起来很难，而销售又是一个最具挑战性的行业，需要不断调整自己的心境和行动才能适应，把一个性格不适合做销售的人培养成为合格的销售人员，其难度可想而知。

1、热诚友善：

销售人员在与客户沟通时，热诚表现出来的兴奋与自信能引起客户的共鸣，从而相信销售员说的话，乐于接受销售员。这样才有机会介绍自己的产品、步入正题，把自己推销出去，商品才能推销出去。

2、不卑不亢：

销售代表面对客户要不卑不亢，坚信自己的产品和服务具有独特的优点，能给客户带来收益和价值，客户用钱购买产品是等价交换。有些销售代表在潜意识里觉得比客户低一等，所以有时价格不是万能的，但这个要好好把握客户是意向。

3、意志坚定：

性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种假抱怨信以为真，而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多，销售部经理就会被许多虚假的信息所包围。

4、漠视挫折：

一帆风顺的订单很少有。对于销售人员来说，挫折失败简直是家常便饭。优秀的销售人员遭受挫折后，能够很快地调整过来，继续努力。而性格脆弱的销售人员一旦遭受挫折，就容易心灰意冷，“一朝被蛇咬，十年怕井绳”，低落的情绪会持续很久，有的甚至从此一蹶不振，做销售经常面对、克服的问题。

5、渴望成功：

渴望成功对销售人员来说，很大程度上就是对高薪有着强烈的渴望，知足常乐的人是不适合做销售员的。销售是一个压力很大的职业，销售员将不断地遭受拒绝与失败，如果没有强烈的成功欲望，就无法激发起突破重重障碍的雄心。

6、争强好胜：

成功的销售人员还要具有争强好胜的个性，面对挫折永不言败，想尽各种办法把业务做好。这种人也喜欢与自己的同事在业绩、待遇、荣誉等方面进行比较，在各方面总想超过别人。争强好胜，对于销售人员来说，是一种积极的心理状态。

7、明察秋毫：

销售员需要敏锐的洞察力。不仅需要听话听音，还要通过观察客户的肢体语言，洞察客户细微的心理变化，体会客户套话后面的本质需要，分辨虚假异议后面的真实企图，抓住签单成交的最佳时机。

8、随机应变：

销售员在销售过程中会遇到千奇百怪的人和事，如拘泥于一般的原则不会变通，往往导致销售失败。

以上就是小编今天介绍的全部内容了，重庆整体来说销售员主要是很依赖提成的，这个需要销售员有极好的口才，并且拥有良好的交际能力，所以要获得高薪还是有所难度的，这些都需要大家来体会感悟、实践，本次汇博招聘小编的介绍与解答分享到此结束啦，希望小编的分享可以更好地帮助你了解销售员这一职务，给你提供未来职业道路选择。