重庆销售新人薪资 重庆销售员工资与提成水平如何

重庆的消费市场十分广阔，同时许多大牌企业都纷纷在此落户，这个地区的销售行业发展速度始终居于国家的前列，相信随着近几年的就业形势缩紧，许多朋友都想要知道重庆的销售人员薪酬究竟如何，那么本次汇博招聘的小编就结合相关数据为大家进行介绍与概括总结，希望可以有效地帮助到大家哦，同时的大家有什么疑问也请在评论区提出吧，小编会尽力为大家发帖解答。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆商场销售员月薪，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆销售新人薪资

不同工作经验的待遇水平

平均工资￥9.9K，应届生工资￥6.8K，1-3年工资￥6.5K，3-5年工资￥10.8K，5-10年工资￥12.5K，10年以上工资￥13.7K

重庆就业前景如何

2014年工资￥7383，2015年工资￥8249，2016年工资￥8233，2017年工资￥9093，2018年工资￥10475，2019年工资￥10888，2020年工资￥9910

重庆销售部年薪多少

年收入最低挣3.6万-5.4万，一般年薪是11.892万，最高年薪24万-36万

二、重庆销售员工资与提成水平如何

在专柜销售的话，现在总共加起来平均水平大概就一千多，底薪一般只有几百块，做的好的多点，说白了就是跟业绩挂钩，而且销售也是分种类的，比如你做国际品牌的化妆品专柜销售就远不止这个薪水水平了。

提成目前大概有5%-20%不等了，底薪都参差不齐的。其他销售类型很难说一般是多少，也分很多种，制作的设计的媒体发布等等，都不一样。

三、重庆销售提成的几种转化类型

  1.按工资薪酬发

好处：5000以内免税。

劣势：需要交社保等成本较高，个人需要汇算清缴，每个月提成不固定难以操作。最高45%的个税。

2.按劳务报酬发

好处：简单方便，不要交社保。

劣势：则需要抵扣代缴20%-40%个税，销售不愿意。

3.转变为经营所得

优势：将每个人注册为一家家个体户或个人独资企业，这样个人10万以内没有增值税，个税核定征收，每月几百块。

劣势：要为人人都办理，每一家个体户综合成本高。

目前许多餐饮或小卖铺店长用的比较多。

这种方式的税负最低，100万才1万不到的税，综合税负只有1%。

4.现金方式发放

流程：由总部出面注册成个人独资企业，提现后再以现金方式发给销售。

劣势：现金走账，有潜在风险。虽然你为其个人规避了个税，但如果有人变节，可能就很难说得清楚。

这种方式的税负也低，采用核定征收模式的话，500万仅需16万的税，算下来只有3.16

  重庆整体来说销售员主要是很依赖提成的，这个需要销售员有极好的口才，并且拥有良好的交际能力，所以要获得高薪还是有所难度的，这些都需要大家来体会感悟、实践，本次汇博招聘小编的介绍与解答分享到此结束啦，希望小编的分享可以更好地帮助你了解销售员这一职务。