重庆外企员工待遇 重庆外资企业有什么招聘要求
- 作者:gun是真的
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大家都希望能在毕业的时候找到一份自己满意的工作,除了国有企业想必大家都会选择外资企业就职吧,外资企业注资厚,一般工资待遇都不会很差,重庆地处我国西南地区,重庆积极响应相关政策,积极吸引外资,因而重庆外企众多,许多朋友或许都想要了解重庆外企的待遇情况到底如何,那么本次汇博招聘小编就为大家带来重庆外企员工待遇的相关问题,希望小编的解答与分享可以很好地帮助到你。
一、重庆外企员工待遇
1、外资企业工作的国内人员,税前扣除额度也是1600元,外籍人员(含港澳台)税前扣除额度为4800元。
2、请假扣款可以税前扣除,实际上做工资的时候直接做1500元就可以了,这样不需要纳税。
3、外资企业不得计提福利费,发生的福利费按实际发生额计入当期管理费用,通讯补贴、防暑降温补贴都属于工资补贴范畴,直接计入工资,并需要做为个人所得税计算基数。
4、福利费不能超过实际列支工资的14%,否则要做纳税调整,其他没有限制。
二、重庆外资企业有什么招聘要求
1、外语能力
要在外企工作,要至少熟练掌握一门外语,要有良好的写作与会话能力。
2、专业技能
除了语言方面,还要求有过硬的专业技能,例如电脑技术、组织能力、承压能力、应变能力等。
3、国际意识
与外国人工作、交流时要平等看待,不歧视不谄媚,既要从本国人的观念出发看问题,又要学会从外国人的角度出发考虑问题,开阔自己的事业才能做得更出色。
4、自信心
无论是工作还是和同事的交往中都要有自信,相信自己能够胜任工作,相信自己的能力。
5、穿着打扮
外表是给人的第一印象,服装代表着穿衣人的品位,不一定要追求高档名牌,只要整洁、干净、得体,能给人一种清爽干练的印象。
6、良好的人际关系
凡高薪收入的外企人士,在处理人际关系的能力方面都特别有优势,能妥善处理与每一位员工的关系。
7、优秀的品质
外企对能力的要求很高,要能创造出更高的价值,除了优秀的专业技能外,还需要有刻苦的敬业精神、抗压力强、性格好、尊重他人、善于沟通等等,这些品质都是成功的要素。
8、进取心
外企中有完善的培训机制,在激烈的竞争中优胜劣汰,不进则退,要不断学习新的知识,尤其是高新技术领域,有进取心和良好的学习能力才能发展得更好。
三、重庆有哪些外资企业
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