在重庆跑外卖全职好还是兼职好 重庆外卖员工资待遇

互联网发展日新月异，许多便民的程序不断被研发出来。其中我们日常经常接触到的就是外卖行业。因为有了外卖，我们可以足不出户就享受到自己想吃的美食；因为有了外卖，我们可以不再生火煮饭就可有美食饱腹。那联接商家与用户的那就是外卖员了。每到饭点，我们会经常看见大街上外卖员骑着电车，飞奔至商家取餐，争取第一时间把餐点送到用户手上，现在外卖员对我们是十分重要的。小伙伴关心重庆外卖新人好做吗？那接下来小编就来讲讲在重庆跑外卖全职好还是兼职好，希望对你有所帮助。

一、在重庆跑外卖全职好还是兼职好

所谓全职，就是按照公司的正常上班时间去工作。比如某些公司规定是每天工作8小时：早上9点-下午5点，一周工作5天，你在这个规定的时段内按时上班下班，就属于全职工，也就是有一定的组织性，有固定时间固定地点的工作。
而兼职， 兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业。区别于全职是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。
那外卖配送的全职和兼职的差别就在于配送员是否有固定的工作时间，固定的工作地点和明确的纪律组织性。千万别小看兼职和全职的差别，当然，你认为一份简单的送外卖的工作，完全可以雇佣兼职人员完成工作。但是，百分之八十的餐饮企业会抱怨：兼职员工不靠谱，外卖没能及时送到，外卖损毁概率高…的确，就餐饮企业的短期发展而言，兼职外卖员是利大于弊的，但是为了长期的发展，外卖配送员成为稳定的全职员工，对公司的长期发展和规划是有利的。
据统计，近六成开业五年以上的外卖餐饮企业，因为难以满足需要二三十人来完成的配送需求，发展受限。当然，也有部分餐饮采用第三方合作，与专门从事配送服务的企业形成联盟。现在，饿了么也建立了搭载在订餐平台上的配送力量；也有风先生这种如前文提到的第三方配送公司，解决了兼职员工难管、全职员工难招的企业难题。
当然，不管是采用全职人员，还是录用兼职人员，能把外卖订单及时送到客户手中，都是好的配送员。题主可以根据预算好好考虑一下，要么自己建立，要么用第三方。

二、重庆外卖员工资待遇

1、综合工资6000-8000，多劳多得，上不封顶;

2、公司提供带薪培训及广阔的晋升空间（组长-副站长-站长-经理）;

3、公司提供保险。

4.有年终奖励

5.其他阶段性奖励岗位职责：

三、重庆外卖员职业要求

1、要有吃苦耐劳的精神

送外卖有时候遇到恶劣的天气，比如夏天太热，冬天太冷，也要有遇到困难不屈服的态度，心理素质要过硬，不要一遇到困难就退缩，不想干，那肯定是干不长久的。干这一行要有吃苦耐劳的精神。

2、要有好的服务态度

对待订餐顾客的态度一定要好，客户或许会来好几个电话催您，也可能会因为耐心不足对您怨言横生，但是作为配送员，一定要温柔耐心的对待各种各样的

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