重庆人事经理工资 人事主管工作职责

大家了解过人事经理吗？对于老百姓来说，人事经理是一个比较陌生的岗位，但对于企业里面的人来说，你就对人事经理这个岗位是比较熟悉的。简单的说，人事经理就主要是从事计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。那大家有考虑过人事经理这个工作吗？今天小编就和大家一起了解一下重庆人事经理相关内容，希望看完重庆人事经理这篇文章后小伙伴在找工作时更加顺利。感兴趣的小伙伴来看看重庆人事经理工资吧！

一、重庆人事经理工资

重庆行政人事平均工资 ￥4.9K，其中拿 3K-4.5K 工资的占比最多，达 39.3%，重庆行政人事工资按学历统计，中专工资￥4.3K，大专工资￥4.6K，本科工资￥6.1K。2021年重庆行政人事平均工资 ￥4.9K，2021年工资高于2020年，较2020年增长了5%。2020年工资 ￥4.7K，2019年工资 ￥4.4K，2018年工资 ￥4.5K，2017年工资 ￥4.3K，2016年工资 ￥5.2K，2015年工资 ￥4.5K，2014年工资 ￥4.0K。重庆行政人事工资按区域统计，渝北工资￥4.8K，渝中工资￥4.8K，江北工资￥4.6K，南岸工资￥4.5K，九龙坡工资￥4.3K，沙坪坝工资￥4.7K，江津工资￥4.7K，璧山工资￥4.4K，巴南工资￥4.9K，北碚工资￥4.3K。

二、人事主管工作职责

人事主管负责协助上级进行岗位分析，制定公司人力编制；负责公司员工招聘配置和储备工作的全面开展，开拓招募渠道；负责建立并完善公司的培训体系；负责公司培训需求的调查，培训计划的制定、实施和效果评估。

人事主管的工作职责还有以下内容：

担任部分培训课程的内部讲师；

协助上级进行岗位评价，建立并不断完善公司薪酬制度和薪酬体系；

协助上级建立和完善公司的绩效管理体系;绩效考核的推动、执行、总结；

负责定期对外部薪酬福利政策调研并出具书面报告；

员工关系维护、员工活动组织；

其他临时事项的处理。

三、人事应聘注意事项

第一，事先对应聘单位进行详细了解，了解该公司的企业文化 。一般而言，一些跨国公司和国内的一流企业都有自己的企业文化，有的公司还将其简洁扼要地发布在本企业的网站上。企业文化是企业的经营宗旨、文化背景以及社会形象的人文概括，比如著名企业海尔集团那句脍炙人口的“让我们做的更好”，就是其企业文化的昭示。如果求职者事先了解了这方面的信息，就有可能领会企业的精髓，在回答问题时就可以有的放失，从而增大受聘的机会。

第二，展示让人眼睛一亮的本事。 最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象，以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，在离开的时候，要确定你已经被招聘者记住了。在回答问题时，要给出有针对性的回答和具体的结果，在正规稳重的同时也要表现你的精力和兴趣，人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。

好了，以上就是小编为大家解答的关于重庆人事经理工资的资讯内容啦。小编觉得，人事岗位的薪资待遇还是非常优厚的，并且是一个很不错的工作机会哦！如果身边的朋友也想从事人事经理岗位，那就赶快跟他们分享吧，还想了解更多招聘的信息，可以到我们汇博招聘查看哦，里面有很多招聘新的招聘信息哦！谢谢观看！