重庆卫生事业编制待遇 事业单位编外人员待遇

公务员一直以来都是大家十分看好的职业岗位。因为这个岗位待遇好、比较轻松、还很稳定，最为重要的是这份工作很体面。但与此同时，也还有那么一类职业，它们与公务员的性质差不多，都是国家公职人员。不过相比于是为了国家的管理工作，它们是分布于各个行业的。但也是非常不错的职业。当然每个地区的国家事业编制待遇还是不同的。重庆生活成本一个月多少合适便直接影响着重庆事业编制的待遇。今天，汇博小编就带大家看看重庆卫生事业编制待遇如何。

一、重庆卫生事业编制待遇

机关人员的待遇区别，基本是由编制决定的。有编制的话你的待遇是有保证的，没有编制的话待会遇会差一点。

　在机关工作的人想必都知道，机关工作人员从身份上说可以分为公务员、参照公务员管理的事业编、全额拨款事业编、差额拨款事业编、自收自支事业编、工勤编，还有少数临时工和政府雇员。这几大群体，不仅仅是名称不同，而且待遇差别也很大，是人为贴上的以区别身份的标签。

公务员和参公事业编

待遇好、晋升空间大、科以下干部只要不犯错三年一小提已成了不成文的惯例。所有优势政府资源都向这个群体靠拢，所有提拔条件也必然倾斜于这个群体。

全额拨款事业单位

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

在机关中这个群体承担着和公务员没有任何差别的工作，而且由于近年来公务员进口太紧，凡是需要用人的单位就想方设法成立事业单位，招考事业编人员，这也是考公失败大学生们的次优选择。所以这一群体年龄结构相对较轻、知识水平相对较高，大多数人还拥有技术职称，部分能力强的事业编年轻人往往被借调到政府最需要用人的部门，承担着高于一般劳动强度和难度的工作。

差额拨款事业编和自收自支事业编人员

差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

自收自支事业单位，也称作企业化管理的事业单位，属于公益三类事业单位。收益归该单位所有，支出也由该单位负担，有结余不用上交国家，有缺口国家也不给予弥补。不执行政府机关的收支两条线政策。

如自来水公司、文化局下属的歌舞团、剧团，水利部门下属的打井队、机修队，质检部门的检测中心，交通部门的路政等等，都属于自收自支事业单位。

工勤编、临时工和政府雇员

工勤编主要是技术工人，有手艺，没学历，工资待遇比照事业编略低，但比社会上技术工人收入高。临时工和政府雇员在政府机关中没有正式编制，只是临时性的在政府工作，他们的工资待遇往往比较低，基本享受不到各项福利补贴。

俗话说“尺有所长、寸有所短”，其实没有绝对的“好工作”和“坏工作”的优劣之分，只有选择适合自己的，才是最明智的!

二、事业单位编外人员待遇

在事业单位做编外合同制人员，确实要忍受悬殊的待遇差。

编外合同制人员人工成本可能只有5~6万元左右，而在编人员却能够高达二十五六万元。

在编人员有完善的工资增长制度。国家统一两年调整一次基本工资表，每年考核合格会晋级一档薪级工资。编外人员一般工资就那么些，缺少正常增长机制，用工成本还包括单位承担的五险一金部分的

绩效工资也会根据经济社会发展情况和个人基本工资情况不断变化。

除此之外，还有各种福利待遇。比如午餐费，个人只需要掏一元钱剩余的政府补贴。编外人员则每月至少要花费四五百，自己掏钱。另外，还有交通补贴等等。

精神文明奖一般是事业单位必发的奖项，好点的单位能达到2万上下，编外人员一般是没有相应奖励机制的。不过听说在街道办事处等一些好单位的岗位，编外人员还能够发放在编人员的一半，这就是相当幸运的了。如果没有任何文明奖发，很容易编外人员就能产生一种工作是大家干得，甚至工作编外人员承担的还更多，结果奖金毛都没有，非常丧气的感觉。

另外，还有冬季取暖费。编外人员的经费一般是包干使用，财政是不会考虑的。

前一段日子，听说在编人员发放了一笔综合物质奖励，具体金额相当于编外人员一年收入了。有的单位编外人员又是一分没有。遇到这种情况，我只能拼命的告诉自己，“我不想听、我不知道”。要不对自己的工作生活影响非常大。

在编人员有养老、医疗、工伤、生育、失业、职业年金和补充医疗的六险两金待遇，不在编人员只有五险一金，未来退休的时候养老金会差距非常悬殊。

确实各种待遇，在编和不在编相差好几倍。可是你能因为这种事情就工作不干了吗？职能是气话而已。如果能不干，我早就放弃了。

人总是喜欢得陇望蜀。过去的时候，我总是想在编外将就着工作，不停地考事业单位或者找机会获得编制。可是由于学历限制、不好好努力准备，再加上工作生活各种因素影响，始终没有考上。由于没有背水一搏的勇气，就这样时间慢慢过去，感受着温水煮青蛙。自己年龄越来越大了，渐渐的真的放弃考取编制的机会了。

说实话，我不希望年轻人跟我一样。你如果有本事、有能力，觉得自己能考取编制，那么就应该专心去准备，去该上辅导班上辅导班，拿出高考的勇气和努力来准备。否则，一边在编外岗位上干着，一边耽误着时间，真的没有必要，只会让希望越来越渺茫。这是一个过来人的建议。编外工作不会为你考试多增加一分优势。

另外，现在考到编制的男同志是比较少了。毕竟女孩子喜欢静，天生爱学习，考试方面确实比男孩子要强一些。再加上进入机关事业单位，初始工资确实挣不太多。只会按部就班的增长工资，不会让你穷，也不会让你暴富。对于男孩子要结婚生子买房子，可能真的不适合去体制内按部就班地过日子。除非家里有矿，不缺钱。

三、十大待遇最好事业单位有哪些

1、国税局

为什么要把这个单位放在这么前面，不用说，这个单位的福利待遇好，为什么这么说呢?因为在公务员序列内，国税的工资是属于前几位的。

2、地税局

此单位福利比国税稍微差点，但也差不到哪去。

3、财政局

机关是行政编制。财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制。不过不影响福利待遇。

4、人事局

机关是行政编制，属于权利很大的单位。管理公务员序列、调配干部、评定技术职称、教育干部、军转分配、培训、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。

5、民政局

机关是行政编制，转业前对此单位不太感兴趣，其实不然，此单位号称小财政局，实力雄厚。福利彩票发行管理、士兵安置、退休干部管理、救济款、殡仪馆等。不过下面有二级机构，如殡仪馆、军干所等单位。二级机构也属于事业单位。

6、监察局

行政编制，此单位是纪检委下面的局，在政府提升效能的今天和未来，权利日益扩大。主要有纠风办，效能办等。提拔的比较快，当然也会得罪人。

7、国土局
　　机关是行政编制，在现在政府大卖土地开发的今天，这个单位的财政帐号也是相当的饱满。每个城市都在卖土地，管理土地的单位不用多说了，需要提示的是其一样有二级机构，同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。

8、建委(建设委员会、建设局)

机关是行政编制。此单位家大业大，下面二级机构众多，如城建监察大队。有的单位还不是全供单位，如园林绿化管理处，是个差供单位。这个单位二级机构众多，如果进不了机关还是小心选择。因为进不了机关就意味着不是公务员。当然有的二级机构福利待还是不错的，如城建监察大队，到处拆违章房。

9、发改委

行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。

10、劳动保障局

机关是行政编制，下面一样有二级单位，事业编制，如机关事业保险处、劳动监察大队等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。

以上便是汇博小编总结的关于“重庆卫生事业编制待遇”的所有有关内容，希望对你有所帮助。作为国家事业编制的工作一般都待遇比较好，但社会是公平的，待遇好就意味着要求高。因此，社会对于好的职业岗位的用人要求都比较高。于是，想要找到好的工作便需要不断提升自身。