重庆卫生事业编制待遇 重庆卫生事业单位招聘标准

各位医学生们看过来啦！现在各大学校的秋招以及开始了，你是不是还在犹豫是去医院工作还是去卫生院呢？如果是专科生小编认为去卫生院工作还是不错的，至少能够有一份专业对口的工作，当然如果是考入了卫生院的编制那就更不错了。我们都知道编制就相当于“铁饭碗”，那么大家是否想知道重庆卫生院编制工资待遇怎么样呢？今天小编就给大家带来了重庆卫生院编制工资待遇的相关信息，让我们一起来了解一下吧。

一、重庆卫生事业编制待遇

（一）平均工资 ￥4271

工资分布比例

2K以下 13.0%

2K-3K 15.7%

3K-4.5K 22.2%

4.5K-6K 19.4%

6K-8K 17.6%

10K-15K 4.6%

30K-50K 2.8k%

（二）不同工作经验平均工资

应届毕业生 ￥2750

0-2年 ￥5512

3-5年 ￥4170

6-7年 ￥3000

8-10年 ￥24999

二、重庆卫生事业单位招聘标准

1.工作经历：招聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。比如大学生村官、“三支一扶”人员、西部志愿者和“特岗教师”等。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

      2.学历与专业：不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，视为符合专业要求。但需经负责资格条件审查的单位审核认定，与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求，因此有异议的应及时沟通，避免错过考试机会。

      3.不要偏科：考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。因此要重视每一个科目的复习、准备与考试，不要偏重哪一个科目、也不能放弃任何一个环节。

三、卫生院编制和非编制的差别

1、岗位属性不同

卫生院编制由本省/区/市/县卫健委或人力资源和社会保障局组织公开招聘，招聘流程一般为：报名→资格初审→笔试→资格复核→面试→体检→公示聘用，环节较多，审查严格，但是权威可靠。考察通过后签订入职合同，享受事业单位工作待遇。

卫生院非编制招聘形式：一般由卫生院自行发布招聘通知，也有部分是卫健委和人社局组织的。对比编制，整个招聘流程简洁一些，正式聘用也会签订劳动合同，类似企业雇主与员工的性质。

2、福利待遇差别

卫生院编制工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资随着工龄增加而增加。

简单来说，编制工资由国家发放，不怕拖欠工资，享受“五险一金”、带薪假期。卫生院非编制工资由院人事部门制定，工资高低与个人能力、医院发展息息相关。在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍与在编人员存在很大差异。

3、稳定性差异

医院编制，就相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，不会被随意开除，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保。医院非编工作灵活性大，多劳多得，进步空间大；但是稍有差错，随时有炒鱿鱼和被淘汰的风险。

综合以上内容就是小编今天给大家分享的关于重庆卫生院编制工资待遇的全部内容啦，如果让小编选的话，小编还是想在卫生院工作的，因为医院工资的待遇是很好的，但是医院的工作可能也会相对于更辛苦一点，但是同时也更有价值。大家的想法是什么样子的呢？欢迎一起来讨论呀。