重庆司法绩效奖金 法院行政人员待遇如何

嗨~大家好！不知道有没有在学习法律的朋友呢？咱们学习法律的朋友，毕业之后一般主要有两大去处，一是去各大律师事务所工作，也就是我们平常说的“进大厂”了，当然，也有“小厂”，一般来说，大厂的工资会高一些；二就是去当地的司法局工作了，在司法局工作的话，工作性质就会比较稳定，在司法局工作的朋友要注意了，今天的内容都是满满的干货哦，今天汇博招聘的小编就来带领大家一起了解一下重庆司法绩效奖金以及重庆市绩效工资标准吧，感兴趣的话就接着往下看吧。

一、重庆司法绩效奖金

绩效工资计算有以四种方案，如下所示：

1、仅对员工个人既定绩效工资额度进行考核和分配：

员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数

2、在方案一的基础上考虑与公司总的经营效益挂钩：

员工月度实得绩效工资=员工既定绩效工资额度×员工考核系数×公司效益系数

其中，公司效益系数=月公司可分配绩效工资总额÷公司既定绩效工资总额公司既定绩效工资总额=∑(员工既定绩效工资额度)

3、在方案二的基础上再考虑与部门业绩挂钩

二、法院行政人员待遇如何

1.根据中央最新的改革精神，司法机关实行“三类人员、两种待遇”，司法行政人员和司法辅助人员待遇相同，但是低于法官、检察官，30个百分点（法官、检察官高于普通公务员50%，司法辅助人员高20%）。不要觉得委屈，因为员额制，法官、检察官员额只能限制在35%-39%，很多以前办案的法官、检察官马上就要变成法官助理、检察官助理了，跟你是一样的。

2.司法行政人员在职级晋升上将受到倾斜照顾，原来大家都要走行政职级的路，但是现在法官、检察官走另一条路了，原先科员、副科、正科、副处、正处的路就留给司法行政人员了，而且今后处级调研员、局级巡视员，就是专门留给司法行政人员的了，当然肯定是办公室主任、后勤部门主要负责人的。

3.还有说法以后法院、检察院会有专门分管行政工作的副院长、副检察长，这也是留给司法行政人员的，这个也是你们可以争取的。

三、重庆司法工作人员招聘条件

招聘条件

(1)热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线，有良好的政治素质;

(2)遵纪守法，品行端正;

(3)取得国家教育行政部门承认的学历，法律专业专科及以上;非法学专业本科及以上;

(4)身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上;

(5)年龄在20至30周岁之间;

(6)具备文职类工作专业技能及工作经验者优先;

(7)同等条件下，速录员或电脑打字和手写记录速度快、质量高者优先。

以上就是小编整理的关于重庆司法绩效奖金的所有内容了，希望可以给大家带来一些帮助，一般来说，在市里面的司法局工作的的话，工作待遇都是相对不错的，另外，重庆又是我国的新一线城市，工作待遇本身就比二三线城市的待遇好一些，所以重庆司法局的工作还是不错的，只要大家努力工作，绩效奖金一般都不会少。如果你还想了解到关于重庆招聘的其他内容，欢迎关注汇博招聘。