重庆西南医院文职人员待遇 重庆做文员的基本要求有什么

文员这个职业对专业的对口性并不是很强，基本上如果达到要求就可以应聘成功，特别适合文科生以及一些想要从事文员职业却不是文科生的理科生。但是我们还是得了解文员的基本要求。恰好最近有许多刚毕业的毕业生向汇博招聘的小编咨询有关这方面的问题，比如说重庆做文员的基本要求有什么、重庆文职招聘等等，这方面的内容。相信不少屏幕前的友友也对此充满了好奇吧，那就跟着小编的步伐一起了解一下吧！对了，在上一篇，也有涉及到重庆文员月薪多少的内容，感兴趣的小伙伴可以看一下。

一、重庆西南医院文职人员待遇

（一）基本工资：

办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）工龄工资：

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）补助工资：

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。、 

（五）新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

（六）退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。 

二、重庆做文员的基本要求有什么

1、首先要有一个很好文字功底，无论是写“实心”的东西还是写“空心”的东西。另外还需善于领会领导的意图（可能有的时候，他不一定能很好的表达出来他要说的意思，但是你要能设身处地的替他想到）。

2、工作效率要高，记忆力要超强，因为要处理很多琐碎的事情和突发事件，有的时候会有一些很小、时间周期很长的事情需要做，如果不慎忘记，后果不堪设想。

3、如果是领导的跟班秘书，还要照顾好领导的饮食起居，替他想到、照顾到，做好这一点是很重要的。

4、文员的工作是比较繁杂的，有的小公司文员根本就是杂工，平时扫扫地，擦擦桌子，而且有人来的时候要倒倒水，最重要的是文员要会思与想，知道什么事情该做，什么不该做。

5、对于文员的计算机水平一般只要达到会操作“office”办公软件就可以了。

三、重庆西南医院的管理

西南医院人切实把握现代医院发展的脉搏，以敏锐的眼光、过人的胆识、大力推过医院科学管理。率先通过英国标准学会ISO9000质量管理体系认证，人性化、精细化、规范化管理成效突出，科学管理效益显著。“数字化医院”建设应用水平国内领先，从1999年起，先后投入4000余万元，建成了以“军字一号”医院信息系统（HIS）、PACS、LIS、健康一卡通系统和办公自动化系统（OA）为主体的较为完整的数字化软件体系。不论在数字化硬件平台规模，还是在数字化软件体系应用的广度和深度上，都走在了全国医院的前列，在提高医疗质量、工作效率的同时，也提升了医院服务品质，取得了明显的社会效益、经济效益和管理效益。

在钟灵毓秀，物华天宝的两江之滨，西南医院人站在潮头，勇破风浪，秉承“做行业典范、建一流名院”的信念，埋头勤干。“艰难困苦，玉汝于成，誓言不倒、坚定豪迈”，展望未来，充满着新的希望，昭示着新的前景。

以上就是小编整理的有关西南医院文职人员待遇的资料，小伙伴们看完之后有收获就是小编最大的满足。在西南医院工作文职人员的待遇还是不错的，如果小伙伴感兴趣的话，可以大胆的去冲，应聘这个岗位哦。如果小伙伴们还有西南医院文职人员待遇的疑惑，可以进入汇博招聘网站详细了解情况哦。