重庆市事业单位编制考试 重庆事业单位绩效工资标准

相信对于大部分的朋友来说，进入到事业单位，工作是一个不错的选择事业单位，不仅工资可观，而且工作稳定，因此很多朋友在找工作的时候都争先恐后的进入到事业单位当中。把我们也都知道不同地区的事业单位，他们的工资待遇也是有所不同的，但是不论是哪个地区，报考事业单位的竞争压力还是比较大的，那么在重庆地区事业单位的考试到底如何呢？今天小编就和大家一起来了解一下关于重庆事业单位的相关信息，如果有感兴趣的朋友，就快跟着小编一起去了解一下重庆事业单位考试难度吧！

一、重庆市事业单位编制考试

事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，一般只是题量与题型难度有差别;后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容;另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。面试有结构化面试，有些也会采用无领导小组，教师常采用说课形式。

事业单位确切的考试内容，需要根据招考公告和所报职位的要求来确定。

二、重庆事业单位绩效工资标准

绩效工资=基础绩效+奖励绩效

基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%

职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。

职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746.

单位每年在财政局核定的绩效工资总量=全体职工全年的基础绩效和奖励绩效=(全体职工基础绩效标准数额之和+全体职工奖励绩效标准数额之和)*12个月

三、重庆事业单位报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法及法律法规，作风正派，品行端正，身体健康，符合事业单位聘用体检标准且年满18周岁。

3.符合所报考岗位要求的学历、学位、职业资格等(具体见《岗位条件一览表》

4.年龄计算时间截止简章发布之日。

5.自愿在潼南区服务3周年及以上(卫生计生系统服务5周年及以上)，其中在招聘单位服务2周年及以上。未达到规定服务年限的，不得向区外交流调动，否则解除聘用合同、终止人事关系，并承担相应违约责任。

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度等规定的有关要求。

今天小编不仅为大家分享了重庆事业单位的毕业考试，也为大家介绍了一下重庆事业单位绩效工资的标准以及事业单位的报考条件，总而言之呢，报考事业单位的竞争压力还是比较大的，如果有朋友想要进入到事业单位工作的话，可以了解一下今天的这篇文章哦！如果大家还想了解更多关于事业单位的信息，欢迎大家登录汇博招聘官方网站去了解更多的资讯哦！