重庆各区县教师工资对比 重庆教师的招聘竞争状况

教师一种都是一份稳定的工作，有很多小伙伴都很喜欢在大学期间去考一个教师资格证，到时候在就业的时候就可以多一条路可以走。我们都知道“一日为师，终生为父”这个俗语，可见在民间，教师的社会地位也是很高的，教师这个职业在社会上还是很受尊敬的。那么很多小伙伴也十分关心重庆渝北区合同教师工资问题，其实我们可以把眼光放得长远一点，就先来看看重庆各区县教师工资对比这个简单的问题吧。

一、重庆各区县教师工资对比

根据网友的回答来说，重庆主城区教师工资。两江新区最高，高新区目前不知道(有人说高，有人说和其他区差不多)。其余的渝中，渝北，南岸，江北，巴南，沙坪坝，九龙坡的待遇都是一个水平线上，一年到手七七八八加起来最少10万(不含五险一金)。公积金扣缴多少即使是同一个区不同学校也会有所差别，今年一月份很多地方变成单面900到1000，双面1000到2000。但是也不排除一些学校仍然扣缴的是单面600多。

其他福利待遇就要视学校和领导而定了。比如一些学校择校费收得多，领导为了激烈大家的工作动力，就会给老师们多发点福利，比如说换一台笔记本电脑，每个月发点超市购物券等等。

当然有能力进1.3.8这种重点中学肯定工资要高一些。

另外说一个有趣的现象，家长们都想把学区房买到沙坪坝，好读那边的学校，但是沙坪坝区的优秀老师们又想往两江新区跳槽，因为沙坪坝区虽然教育质量高，但是教师待遇比两江差。

现在小学加了延时服务工资更高了，基本上主城小学的延时服务费问到的都是2000块钱一个月（寒暑假没有，没有上延时也没有）。

二、重庆教师的招聘竞争状况

虽然重庆市属事业单位公告暂未发布，不过从2019年的市属事业单位招聘可以看出，2019年市属事业单位招聘岗位共588个，公开招聘人数累计达到928人，其中招聘教师岗位达到107个，招聘人数达到125人，分别占比18.2%和13.4%。从去年的报名人数统计来看，其中最热门岗位报名人数占比竟然高达1：240！

2020年重庆市积极响应人社部，积极落实应对新冠肺炎疫情就业影响，加大事业单位对于应届生的招聘力度，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，今年的事业单位教师岗位竞争程度可能会创下历史新高。

三、重庆教师基本工资

小学教师工资一般各项到手有两三千块钱。 工资最低的是年龄比较小的教师,他们的职称级别低,入职时中小学三级教师,也就2000多元。工作几年后,可以自然晋级中小学二级教师,比原来多300-800元。也就是3000多元。

教师工资法律规定

《教师法》第六章第二十五条之规定：“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。”

近日，国务院常务会议审议并原则通过《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》。

会议决定从2009年1月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，同时对义务教育学校离退休人员发放适当的生活补贴。

会议要求，地方各级政府要坚持多劳多得、优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和作出突出成绩的其他工作人员倾斜，把义务教育学校实施绩效工资同深化学校人事制度改革、完善义务教育经费保障机制、规范学校收费行为和经费管理紧密结合，注意研究解决实施中出现的问题。

妥善处理各种关系，积极稳妥做好工作。要按照管理以县为主、经费省级统筹、中央对（贫困地区）适当支持的原则，确保实施绩效工资所需资金落实到位。

教师绩效工资标准如何计算？

绩效工资是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度