重庆国企工资制度最新改革 重庆平均工资

大家都说在国企工作稳定，工资待遇也不错，公司制度完善。多番考虑下来，想必大家都会选择国企工作吧。那大家可知重庆国企工资制度迎来最新改革，具体如何改革，跟之前的工资制度有什么区别？2021年重庆的平均工资水平又如何？最新的工资制度改革后会对重庆平均工资有所影响吗？大家是不是很好奇这些问题的答案，问题答案小编都在下文为大家整理好了，跟着汇博招聘小编一起去了解一下吧。

一、重庆国企工资制度最新改革

按照国家和我市工资收入分配政策要求，根据企业发展战略和薪酬策略、年度生产经营目标、社会效益和经济效益，综合考虑劳动生产率和人工成本投入产出率、职工工资水平市场对标等情况，结合政府职能部门发布的工资指导线、工资增长调控目标，合理确定年度工资总额。

按照“效益增工资增、效益降工资降”的同向联动原则和工资总额确定办法，突出绩效导向，实施工资总额分类管理，合理确定国有企业年度工资总额增长或下降幅度。

当年工资总额增长幅度在不超过同期经济效益增长幅度的80%范围内确定且职工平均工资增长幅度不得超过政府职能部门规定的工资增长调控目标。

二、重庆平均工资

重庆市统计局发布了城镇单位就业人员平均工资数据。据统计，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资65545元，同比名义增长8.3%，扣除物价因素，实际增长6.3%;全市城镇私营单位就业人员年平均工资47345元，同比名义增长7.1%，扣除物价因素，实际增长5.2%。总体来看，保持了平稳增长。

三、重庆国企招聘

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