重庆招聘专员收入高吗 招聘专员是做什么的

大家有没有听说过招聘专员这个职业呢？招聘专员就是专门为公司和一些企业招聘员工的工作人员，他们在招聘这方面比较有经验，也是公司和企业专门设置的一个岗位，就是为企业招那适合的员工，那么招聘专员的薪资待遇情况如何呢？其实这也要根据地区和公司的发展情况来看的，每个地区和公司的发展状况不同，薪资待遇也会不同，那么重庆招聘专员平均水平多少呢？今天小编就带大家来了解一下重庆招聘专员的收入情况。

一、重庆招聘专员收入高吗 

重庆人事招聘专员工资收入一般是平均工资 ￥ 5.3K/月，最多人拿 4.5K-6K，2021年较2020年增长了8%。其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达 41.4%，其次拿6K-8K工资的占 26.7%，3K-4.5K占 22.2%。对比重庆平均工资 ￥7.1K，降低24.5%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、招聘专员是做什么的

招聘专员的工作职责是：1、全面负责公司内部人才的招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 

三、重庆平均工资水平

平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。计算2020年新退休人员养老待遇及未领取养老金前因病或非因工死亡人员待遇，计发基数为85860元/年(7155元/月)。计算2020年的实际缴费指数时，使用上年度全市就业人员平均工资69819元/年(5819元/月)计算。月缴费指数低于0.6的，据实计算。重庆地区2020年的社平工资为7155元，该数据会影响到经济补偿金基数封顶的金额计算，当劳动者离职前12个月的月平均工资标准为21465元(7155*3倍)时，经济补偿金的基数就应按照该21465元的标准进行计算。

以上就是小编今天为大家带来的关于重庆招聘专员的薪资待遇情况，总体来说，重庆招聘专员的薪资待遇情况较其他地区来说是差不多的，但比起重庆的平均工资水平会略高一些，而且这个工作也要因人而异，有些人做这方面会更具天赋和努力，那么工作也会做的更好，所做出的工作绩效也会更好。