硕士去重庆有补贴吗 重庆引进人才政策总则

社会的发展带动着人才的发展，而一个地区的发展少不了引进人才的政策，每个时代都属于那个时代的年轻人，要靠各个方面的人才共同努力才能把社会向前推进，重庆作为新一线城市，发展需求大，更是需要引进人才推动发展，硕士在其中自然是高层次人才的一员，也是各个城市争抢的主要对象，就跟着汇博招聘的小编一起来看看硕士去重庆有补贴吗问题吧。对了，在上一篇文章中，小编还为大家分享了重庆人才引进硕士补贴，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、硕士去重庆有补贴吗

（一）安家资助

1、第八条第一类人才住房建筑面积不少于200平方米;

2、第八条第二类人才住房建筑面积不少于150平方米;

3、第八条第三类人才住房建筑面积不少于120平方米;

4、第八条第四类人才住房建筑面积不少于100平方米。

引进人才调入(迁入)并与用人单位签订5年以上聘用合同的，可享受一次性安家补助费。其中，引进到党政机关和事业单位的，所需经费由市财政和用人单位各承担50%;引进到企业和其他经济社会组织的，所需经费由市财政补助1/3、用人单位承担2/3。

1、第八条第一类人才安家补助费200万

2、第八条第二类人才安家补助费100万

3、第八条第三类人才安家补助费30万元。

引进人才在本市购买首套商品房用于本人居住的，免征契税。

在外留学人员(含香港、澳门地区)来渝工作或服务的，购买一辆国产小汽车，免征车辆购置税。

分配激励

（二）引进人才调入(迁入)本市的，按下列类别享受由市财政发放的岗位津贴

1、第八条第一类人才，每月岗位津贴为.8000元; .

2、第八条第二类人才，每月岗位津贴为.5000元;

3、第八条第三类人才中“新世纪百千万人才工程"国家级人选每月岗位津贴为3000元，其余每月岗位津贴为1000元。

引进人才到“两翼"地区和国家扶贫工作重点县长期工作的，在以上标准基础上，由当地财政再增发500元专家特别补助费。

柔性引进的第八条第一、二类人才,专家津贴可根据其在渝实际工作时间按比例发放。

引进到党政机关专业技术岗位的高层次人才，可实行聘任制，岗位职务、薪酬可由用人单位与本人协商，并报经市人力资源和社会保障局确定。

引进到企事业单位和各类经济社会组织的高层次人才，经协商可实行岗位绩效工资制、年薪制、协议工资制、效益工资制、项目工资制、成果工资制，也可实行生产要素参与分配制度。第十八条引进人才在本市工作并在本市缴纳个人所得税，地方留成部分实行前5年全额返还。

（三）项目扶持

1、引进人才承担省部级重点科研项目的，由用人单位视其情况给予--定的科研启动经费。

2、对第八条第一、二类人才，用人单位每年资助资料等经费6万元;尊重本人意愿，配备工作助手;配备国产轿车一辆;提供应邀参加国际学术技术交流与合作的差旅费。

3、对第八条第三类人才，用人单位每年资助资料等经费4万元;保证其工作和生活用车;每年提供应邀参加2次以内的国际学术技术交流与合作的差旅费。

4、对第八条第四类人才，用人单位每年资助资料等经费2万元;保证其工作用车;每年提供应邀参加1次国际学术技术交流与合作的差旅费。

5、引进人才因科研需要，确需从国(境)外进口少量试剂、原料、配件，可享受科学研究和教学用品及科技开发用品税收优惠政策。第二十三条引进人才因科研需要，确需从国(境)外进口少量试剂、原料、配件，可享受科学研究和教学用品及科技开发用品税收优惠政策。

6、引进入才申请软件研发项目的，在同等条件下优先给予支持。对享受国家软件研发资助的，市财政按国家资助的经费视情况按-定比例配套补助。

7、引进人才创办并经有关部门认定的高新技术企业，企业注册资本按照最低注册标准计算，可在一年内分步到位。符合国家规定的，免交登记费、房屋鉴证费，并比照享受西部大开发的税收优惠政策。

8、引进人才创办企业从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务所得，符合国家税法规定的，免征营业税;在一个纳税年度内，从事技术转让所得不超过500万元的部分，免征企业所得税;超过500万元的部分，减半征收企业所得税。

9、引进人才创办的企业，经有关部门认定属高新技术企业的，减按15%税率征收企业所得税，并对其实际缴纳的企业所得税地方留成部分实行前2年全额先征后返，后3年减半返还。.

10、引进人才创办高新技术企业，凡当年出口产品产值达到当年企业产品产值70%以上的，当年实际缴纳的企业所得税超过10%以上税率的地方留成部分实行先征后返。

第二十九条引进到本市的国际知名人才服务机构，可比照西部大开发的税收优惠政策，享受15%的所得税税率优惠。

二、重庆引进人才政策总则

1、为大力吸引高层次人才，加快建设内陆开放高地，统筹城乡发展，结合本市实际，制定本规定。

2、本规定所指的引进人才，是指从本市行政区域外和国(境) 外引进的高层次人才。

3、引进人才坚持科学人才观，遵循急需实用、能力优先、注重业绩的原则。

4、引进人才既可采取调入(迁入)方式,也可采取柔性引进、智力引进、团队引进等方式。

5、建立和完善政府引导、用人单位为主、市场化配置的引进人才机制。

6、本规定适用于本市各级党政机关、各类企事业单位和各类经济社会组织。

三、重庆研究生购房优惠政策

根据《重庆市高校毕业生落户实施办法》，35周岁以下(含35周岁)、具有全日制本科及以上学历的应届和往届高校毕业生均可享受“零门槛”落户政策。办理落户的高校毕业生需要提交高校毕业证、户口迁移证或户口簿内页及申请表以及补充材料，其中补充材料因落户地不同而各异。落户重庆并在重庆工作，且按规定缴纳城镇职工社会保险的毕业2年内的全日制本科及以上高校毕业生(不含机关事业单位在编人员)还可享受租房和生活补贴，发放标准为博士3万、硕士2万元、本科1.2万元。根据重庆市相关规定，新落户并在重庆市辖区内工作的博士、硕士毕业生，年龄35周岁以下，首次购房后，可分别申请6万元、3万元的购房补贴。此前符合条件的各类人才申请购房补贴必须到市房屋交易管理中心办事大厅窗口递交纸质材料，而如今可以通过网络办理，大大提升了办事效率。

好了，以上就是小编归纳的全部内容了，不知道硕士去重庆有补贴吗这个问题的解答是否符合您心中的想法呢？由此可见，重庆市政府给出的人才引进政策还是很不错的，特别是对于硕士这样的高层次人才更是有着非常优厚的待遇和福利。好了，今天的解答就到这里，汇博招聘小编希望这些解答能够帮助到你！