重庆工资太低怎么办 重庆职工最低工资

很多人在找工作时都会面临薪资问题，因为高薪资对大家的素质要求很高，而低工资很多人都不愿意去上班，而这个时候大家就面临了找工作的困境，那么你知道如果在重庆工资太低时应该怎么办吗？工资的高低往往需要与平均工资进行对比才能得出结论，那么你知道重庆的平均工资是多少吗？在上篇文章中，小编为大家介绍了重庆社平工资多少钱一个月，那么，在这篇文章中，就让小编接着为你介绍重庆的薪资待遇的有关内容。闲话少说，快来跟小编一起看看吧！

一、重庆工资太低怎么办

一位网友说，我也感觉我们重庆的工资有点低。我们镇上工业园区的工资更低，但还是有很多人在里面干得起劲，因为大家感觉离家近，可以照顾老小，还能兼顾种田地。老板也是瞅准了这一点的，况且很大比例的工厂都是属于加工企业，或者从大老板手里转接单子，老板赚的就是中间差价，所以工人工资比起沿海那些直接拿涉外订单的工厂工资低了，不过各有所图，沿海工资高但离家远，来回折腾花销大，且有家庭负担的人不宜远行，所以综合起来计算差别不大。当然我说的是我们本地人在本地做工的计算方式，对于外来的流动人口来说收支状况就有点悬殊咯！

二、重庆职工最低工资

职工最低月工资标准为1400元/月，非全日制职工最低小时工资标准为14元/小时。

梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。

适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

三、最低工资标准适用范围

最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

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