重庆市中小学教师工资标准表 教师岗位工资详细

老师的职业生涯是利他利己、救人救己的修行，这场修行是充实而幸福的，为国家、社会的发展培养人才，但有人觉得教师一日日重复很枯燥。其实只要深入里层看，其实教师的工作是可以富有创造性和趣味性的。教师作为一份比较稳定的工作，很多人都向往，而且很多人在升学选择专业时家里人都会提建议说选教师行业，所以在教师行业里，竞争力很大。那大家在择业就业前有好好的了解学习教师这一职业吗？待遇怎么样呢？我们一起看看 重庆教师工资标准表2021 吧！

一、重庆市中小学教师工资标准表

（图片来自教育局）

二、教师岗位工资详细

1、基本工资：各级别教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

3、课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

5、特优津贴：全体教师公认的特别教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。

主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

三、重庆中小教师行业的福利待遇

《意见》提出，建立中小学教师工资与公务员工资同步调整的联动机制，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。市教委相关负责人解释说，这里是指某个区的教师跟同区公务员比，不跨区县比较。重庆目前对这一点做得比较好。同时，完善中小学教师绩效工资动态调整机制，切实体现多劳多得、优绩优酬，发挥绩效工资的激励导向作用。绩效工资分配要向班主任和特殊教育教师倾斜。

以上就是小编为大家整理的有关重庆教师行业的所有信息了。新时代，新教育，新使命，教育工作者是伟大的，是高尚的。教师工作稳定，轻松，每天准时上下班，有寒假还发工资，是很多人羡慕的工作，所以想当老师的小伙伴可以好好努力一把哦！想要了解更多关于重庆教师就业的信息，可以到我们汇博招聘查看哦，谢谢大家的观看！