重庆教师工资标准表2021 教师资格证申报要求

现在问起很多小朋友未来的理想职业，还是有很多人会回答想成为一名人民教师，因为在我们的印象之中，教师一直以来就是一个神圣和受人尊重的职业，所以有很多的人都想要从事这一职业。当然，教师的工作也是比较稳定的，并且薪资待遇也是非常不错的，并且还有寒暑假，所以教师这个职业是很热门的。那么2021重庆市教师工资标准是什么呢？今年新出台的一些政策大家了解吗？小编为大家整理总结了一些相关信息，下面就和小编一起来了解吧。

一、重庆教师工资标准表2021

基本工资

根据老师教授阶段有所不同，一般来说小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，大专教师4100元，大学教师4500元。

教龄工资

每年100元，随着教龄增长而逐步增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

课时工资

课时补贴按照实际上课按劳取酬原则。主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

绩效工资

主要指学期和学年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。这部分工资各个地方是不一样的，大概一个市下的各县是差不多的。从调查来看，多的有四五万，少的只有一万多，大部分是两三万左右。(这也跟你是否是班主任、课时等有关系)大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制；每个老师积极努力年年有希望；主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级。或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

教师的基本收入构成为：基本工资+教龄工资+绩效工资。

二、教师资格证申报要求

凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校(含实习指导)教师资格。

1.普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

2.各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。(申请者学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试)

3.各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课(说课分为:面试、试讲)。(申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲)

4.具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。

5.报名需要学历证、身份证、照片。

6.没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。

具体的报名时间和地点可以通过当地教育局、或者教师资格证报考点。

三、重庆市统一城乡教师编制标准政策

近日，市政府出台《关于加强农村教师队伍建设的意见》(以下简称《意见》)，在增加农村教师编制、加大培训投入、改善教师住房条件等方面为农村教师出台一系列实打实的“干货”。

据悉，这是我市直辖以来以市政府名义出台的第一个专门针对农村教师队伍建设的文件，此前市政府常务会议曾3次研究教师队伍建设工作。该《意见》的出台将对我市农村教师队伍建设带来哪些深远影响？为改变农村教育面貌提供了哪些强有力的保障？

完善顶层设计 

编制配置农村学校优先

“随着农村学校硬件条件的逐步改善，农村教师质量成为提升农村教育水平的瓶颈。”市教委相关负责人谈道，此前我市执行的“双特计划”、“三区支教” “农村全科教师培养”等项目都在农村教师队伍建设上花了很大功夫，收到好的效果。

此次《意见》的出台，着重在于对农村教师队伍建设进行了全方位的顶层设计，把好的经验、做法以制度形式固化下来。

目前，我市农村学校教师总量不足，且年龄结构不合理，教师资源特别是音、体、美教师紧缺。

据悉，《意见》首先着力解决农村一线教师编制问题，推动农村教师队伍结构优化。“今后，我市将统一城乡学校教职工的编制标准，按照生师比与班师比相结合的方式，每学年动态调整各学校编制，优先满足农村学校需要。”市教委相关负责人表示。

今后，城乡教师交流将更加容易。我市将统筹区县行政区域内教师配置，建立县管校用机制，教师身份不再属于某一个学校。中小学校长教师轮岗制度将落实，到2017年，每学年交流轮岗人员达到本区县符合交流条件人员的10%，每年派选一批城镇教师到贫困区县农村学校支教。

“编制配备和岗位设置的优化，的受益是我市农村学校，特别是贫困山区学校。”一位教育专家评价，今后我市农村教师总量不足、年龄结构不合理、教师配置不均衡等问题将从制度层面得到逐步改善。

加大投入

改善农村教师生活环境

“从2009年毕业后到龙驹中心小学任教至今，一直在外面租房住，有时一年需搬家几次，居无定所的日子让我很疲惫。如今即将有了周转宿舍，我心里感到无比的温暖。”万州区龙驹中心小学教师罗老师激动地说。

今后，像罗老师这样的年轻教师到农村任教将会更加安心。据了解，我市计划五年时间建设教师1.5万套，实际已建成4162套，完成投资3.76亿元。除了鼓励各个区县大力推进教师周转房建设外，《意见》明确要求各个区县设立不同档次标准的乡村教师岗位生活补助，定期组织农村教师体检，建设符合安全卫生标准的学校食堂。

此外，《意见》专门将农村教师专业发展情况作为校长考核的重要依据，同时加快推进农村教师全员培训，5年内对每名农村教师培训不少于360学时，其中区县及以上层次的集中培训不少于80学时。

据了解，农村教师队伍培训经费将加大接入。区县财政按照不低于本地区教师工资总额(含基本工资和绩效工资)的1.5%预算教师继续教育经常性经费和学校年度公用经费总额的5%用于教师培训,一项,全市就会增加教师继续教育经费1.3亿元。

好啦，以上就是小编为大家整理总结的有关于2021年重庆教师工资的一些相关信息啦，希望可以帮助到大家。如果我们有可以成为教师的机会，一定要好好把握哦。希望大家都可以结合自身实际谨慎选择，找到满意的工作，好啦，想要了解更多招聘资讯，就关注我们汇博招聘吧。