重庆五险一金企业有哪些 重庆什么样的单位会缴纳五险一金

可能大多数人找工作的时候都会冲着高薪资，福利待遇好的时候去的，大多数人都会问：你们公司企业会不会帮缴纳五险一金啊？有没有双休啊？福利待遇好不好，工作压力大不大。现在大多数人工作都比较偏向于一些福利待遇好，有双休的稳定的工作，工资多少不重要，重要的是自己可以每天都朝九晚五，生活作息规律，早上可以吃个早餐，然后慢慢的走去上班，晚上也可以回家陪陪家人，做上一顿美味的晚餐，有独自的私人时间可以享受。

一、重庆五险一金企业有哪些    

五险一金通常是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。通常情况下，国有企业、大型民营企业都会帮员工办理五险一金。而中小型企业一般不会帮忙缴纳住房公积金，有的个人企业不会帮忙交纳生育保险，还有的企业只给交纳工伤保险和医疗保险，一些个人企业会帮员工缴纳失业保险。

二、重庆什么样的单位会缴纳五险一金

社保和公积金都是国家强制缴纳的，企业不给员工缴纳社保或公积金，违反了国家规定，可以向社保征收机构或人社局劳动监察部门投诉，公积金可以向当地住房公积金管理部门举报要求单位补足。
国家规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
老有所养、病有所医、孕有所补、失有所得、伤有所保。社保的特点，在于未雨绸缪，有可能我们尚未或者较少使用社保福利，但是这份保障一直伴随我们，只是“它有用而我未用”罢了。所以社保缴纳期间最好不要中断，如果出现断缴，社保的某些保障也会停止享受，不要到了需要用到的时候，未缴或者断缴，与社保待遇失之交臂就可惜了，毕竟现在个人代缴下载APP就可以操作，还可以实时跟进处理状态，确实很方便了。

三、重庆市最新的五险一金计提标准：

1、城镇企业职工基本养老保险用人单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。2009年12月至2010年11月期间，对参加城镇企业职工基本养老保险的企业，单位缴费费率实行缓缴5个百分点。

2、根据《工伤保险条例》规定，用人单位应为本单位职工办理参加工伤保险参保手续，并缴纳工伤保险费，职工本人不缴费。

3、根据重庆市人社局、市地税局、市国税局《关于阶段性调整企业社会保障缴费费率的通知》渝人社发〔2009〕208号规定，从2008年12月1日至2009年11月30日，我市企业缴纳失业保险费单位缴费费率由2%降至1%降低1个百分点

4、重庆市城镇职工医疗保险2010年度缴费比例如下：基本医疗保险：个人缴纳缴费基数的2%，单位缴纳缴费基数的6%（根据渝府发200号文件规定为8%，但2010年度，仍延续2009年度的降低2%的为企业减负的政策。）大额医疗保险：个人缴纳2元，单位缴纳缴费基数的1%。重庆市农民工基本医疗保险2010年度缴费比例如下：农民工基本医疗保险：单位缴纳缴费基数的1。4%；农民工大额医疗保险：个人缴纳5元，单位缴纳缴费基数的0。1%。以个人身份参加重庆市城镇职工医疗保险（即俗称的个人医保）2010年度缴费比例如下：一档缴纳社平工资的5%，二档缴纳社平工资的9%（根据渝府发200929号文件规定为11%，但2010年度，仍延续2009年度的降低2%的减负政策。）

5、生育保险：单位每月缴纳0。8%，个人不缴纳。6，住房公积金：单位每月缴纳8%，个人缴纳8%以上是你需要五险一金的具体内容。你担心的断档问题，是不存在的，因为缴纳社保是以缴纳年限来累计计算的。

现在在重庆很多单位的招聘上面都会标明缴纳五险一金，那你知道重庆单位按照什么比例缴纳五险一金吗？一般来说我们的城镇的基本的养老保险缴费是占到百分之二十，如果是女性生育的话，生育保险每个月我们的单位都会帮缴纳百分之零点八，我们自己个人就不需要再次缴费，住房公积金单位每月也会帮缴纳百分之八。