重庆人事工作工资多少 公司人事部门工作职责

众所周知，重庆是一个著名的火锅城，重庆的火锅可谓是远近闻名，但是除了美食、旅游，重庆还有很多吸引人的地方，那就是重庆的企业。重庆作为一个发展潜力比较大的城市，它留住了各种各样的企业在此驻扎。小编相信，大家肯定都听说过人事工作，那么大家知道重庆人事工作工资多少吗？今天，小编就来和大家一起看看重庆人事工作基本工资是多少这些内容，小编简答地给大家介绍一下，希望能够真正帮助到大家哦。

一、重庆人事工作工资多少

1、重庆人事专员工资按区域统计,渝北工资￥5.1K,江北工资￥5.0K,渝中工资￥4.9K,南岸工资￥5.0K,九龙坡工资￥4.9K,沙坪坝工资￥5.3K,巴南工资￥6.6K,北碚工资￥5.3K,江津工资￥4.4K,永川工资￥4.5K,璧山工资。

2、一般人事部都是整理员工资，招工，有时候也会叫你做下其他的事情，工资大概是2000到3000左右。

二、公司人事部门工作职责

1、负责集团人力资源管理制度的起草、修订、实施。

2、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的招聘、录用。

3、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理。

4、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的薪资、社保与福利管理。

5、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的试用期管理。

6、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的异动、离职管理，依据集团战略发展要求，组建管理干部阶梯晋升体系及竞聘上岗机制。

7、 负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的培训管理，制定培训计划，并安排落实。

8、负责集团公司各级管理人员和职能单位人员的绩效管理，制定绩效考核方案，并安排落实。

9、负责与员工进行积极沟通，促进公司与员工关系和谐发展，处理企业内部发生的员工劳动纠纷。

10、研究和分析国家、地区人力资源类相关政策、法规，保障集团政策合法性;与相关政府机构(当地的社会保障局、社保中心、职介服务中心等机构)建立良好的关系。

11、负责集团下属各独立单位人力资源相关工作的统计、协调、指导、考核。

12、负责人力资源配置与战略信息搜集，为相关决策提供支持。

13、领导交办的其他工作。

三、人事和行政这两个工作哪个更有前途

1、人事。在人事岗位，你可以学习，可以晋升，从普通职员到主管。工资水平也会高一点。并且在一个公司里面地位相对行政会高。

2、人事是一个专业领域，行政主要是后勤，在大多数企业来说人事和后勤会混为一谈，好一些，大一些的企业人事和行政分开，但是总的来说人是有一定的专业壁垒，行政来说虽然有专门的行政管理这样的学科，但真正在企业里面的工作，壁垒相对较低。可替代性也比较强。长远来看，人事是可以做到一个公司的副总裁的，甚至有的ceo是人事出身，而做行政做到副总裁的不多，除非负责行政的人同时监管别的业务。在一些小的公司，你可以让人事背景的人兼行政，但是你不能让行政背景的人兼人事。

从整体上看，重庆人事工作的工资还是可以的，比较重庆的消费水平，这样的工资水平也算得上中等偏上了。虽说人事的工作职责比较繁琐和详细，但总的来说就是起到协调和管理作用，而且小编觉得，人事这份工作的前途还是不错的，小伙伴们可以仔细阅读小编上面分享的内容，就会知道了。