重庆人事工作基本工资是多少 人事工作都包括哪些

人事部门是做什么工作呢？其实大家在找工作的时候都会接触到人事部人员，找工作时都会有面试这一环节，而面试应聘者的人在公司里的人事部门人员。面试应聘者？那人事工作此不是很轻松？人事部门一般都招聘一些对这方面经验丰富的人，但又不是具有高技术的工作，并且是一个工资待遇比较稳定的工作。今天小编就跟大家分享重庆人事工作的薪资水平的资讯，如果你正在为找工作而烦恼，大家就一起来看看 重庆人事工作月薪 这篇文章吧。

一、重庆人事工作基本工资是多少

人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000－4000元左右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。

以下是小编截取到的重庆人事的薪资水平部分信息，大家可以做个参考哦：

（岗位截图来自汇博招聘，更多详情请点击图片）

二、人事工作都包括哪些

负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责。

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作。

三、人事工作招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合聘用体检标准;

5.年龄35周岁及以下(年龄计算截止时间为2016年2月17日);

6.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

7.符合报考岗位所需的其他条件(详见附件1);

8.最低服务年限5周年，最低服务期内到北碚区外工作的，取消事业单位工作人员身份;

9.在外国高校取得的学历(学位)，须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(二)不属于招聘范围的人员：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;重庆市北碚区机关事业单位正式在编在职人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2016年应届全日制普通高校毕业生;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

以上就是小编为大家解答的关于重庆人事的薪资的资讯内容啦。按照目前的数据来看，人事岗位的薪资待遇还是非常优厚的，尽管人事工作的应聘条件还是很多的，但这仍然是一个不错的工作机会哦！如果你还想了解更多招聘的信息，可以到我们汇博招聘查看哦，里面有很多招聘新的招聘信息哦！谢谢观看！