重庆法定工资是多少 重庆关于最低工资标准规定

法定工资事实上就是指关于工资标准规定职工应得的最低工资，了解了重庆最低工资最新标准这个指标，才能判断自己到底的薪资水平是不是正常范围之内的，但是很多人都不了件重庆最低工资标准的规定和政策都有哪一些，还有劳动法中一些相关的规定，了解这些内容会对大家的生活有很多的帮助，为了解决大家的疑惑，小编为大家准备了关于重庆法定工资是多少的资讯，大家一起来了解一下吧。

一、重庆法定工资是多少

随着法律的不断健全，劳动法也在各个方面保障着劳动者的权益，其中就规定了用人单位必须按时支付给劳动者报酬，同样也规定了每个城市的基本工资水平，那么重庆基本工资标准2018年规定了最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。全市的最低基本工资为1400元，非全日制的职工最低工资为14元/每小时。

二、重庆关于最低工资标准规定

根据重庆市人力资源和社会保障局印发的关于发布重庆市最低工资标准的通知（渝人社发（2021）229号），重庆市2021年最低工资标准调整如下：

（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

（二）城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等12个县（自治县）职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

三、劳动法关于病假工资的规定

确定病假工资的基数：

(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。

(三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。

按以上原计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。

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