重庆最低工资最新标准  最低工资标准有什么用

我们每个人生活在城市里，都需要一份工作，有了工作才有生活来源，没有钱的生活根本无法过下去，其实这也是很现实的问题。工资，是很多很多朋友都关注的一件事，有的也许工作一年就能够升职加薪，有的工作也许工作很久也不会涨工资，所以，有一份好的工作很重要。当然，国家也出台了相应的政策来扶持打工人，比如最低工资标准，有了这个标准起码能够保障基本工资。那今天为大家整理了有关重庆最低工资最新标准 ，感兴趣的小伙伴们不要错过噢！

一、重庆最低工资最新标准 

　　最低工资标准：

　　1800元/月。（万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区、开州区、梁平区、武隆区等26个区及两江新区、万盛经开区）

　　1700元/月。（城口县、丰都县、垫江县、忠县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县）

重庆市万州区等26个区及两江新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1800元/月，非全日制职工最低小时工资标准为18元/小时。

重庆市城口县等12个县(自治县)职工最低月工资标准为1700元/月，非全日制职工最低小时工资标准为17元/小时。

二、最低工资标准有什么用

最低工资标准的设定，对于员工来讲包含两种意义：

第一种意义，最低工资是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，用人单位支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入，最低工资应以法定货币按时支付。这是法律的规定，这个和签署劳动合同一样，都为了是给劳动者的最基本保障。如果企业违反相关规定，对于劳动者来说有法可依，来保障自己的权益。同时如果劳动者和企业发生劳动纠纷，这个最低工资的标准是可以作为一个赔偿的标准。

比如说如果劳动者的薪资低于最低薪资，但是企业和劳动者没有签署劳动合同，当发生劳动仲裁的时候，赔偿双倍工资就需要按照一个薪资标准进行赔偿，高于最低薪资按照实际薪资支付，如果低于最低薪资，这按照最低工作标准进行。

第二种意义，也就是和劳动者的生活有关，一个区域最低工资标准的设定需要考虑很多因素，包括某个区域城镇居民生活费用的支出，个人缴纳社保、住房公积金、平均工资，失业率和经济发展水平等因素，确定一个区域的最低工资标准，最主要的目的还是为了能够让一个劳动者在一个城市能够生活下去。

我们都知道不同的城市生活水平不一，北京的生活成本高于四五线城市很多这很多人都知道，一月3000元在四五线城市可以生活得不错，但是在北京一个月3000元的工资基本上养活不了一个人。所以最低薪资标准对于一个人来说一是保障他的基本生活，二来在法律上为劳动者提供保障。

 三、最低工资标准适用范围

　　 最低工资标准适用于重庆市辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与其建立劳动关系的劳动者。

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