重庆企业工资怎么样 重庆有哪些企业

现在人们找工作有很多选择，既可以到商场当售货员，也可以选择自己出去开店赚点钱，还可以考公到事业单位当公务员，还可以到一些企业应聘。企业分大小企业，小企业所需要的的人不多，小型企业一般比较容易进入，大企业特别是知名企业所需要的的人比较多，竞争也很大。所以一般能够进入大企业工作的人都是高学历、高能力的。企业内部各个职位的工资也不一样，像经理总监一类的职位工资相对而言肯定会高一点，清洁工这一类的职位工资肯定也不会很高。有些小伙伴想知道重庆企业工资排名。那么重庆企业工资怎么样呢？接下来就和小编一起去看看吧！

一、重庆企业工资怎么样

副总经理级别的人，现在每月在3万元左右，年终根据经营情况有部分绩效奖励，全年累计下来大概有50万元左右；公司的部门经理，大概月薪加绩效大概每年就是20万左右；公司的主要业务骨干，目前每月的工资就是5000元到8000元左右，年终有2万到3万左右年终奖；我手下的员工，主要从事党群工作的，有两个在公司工作五年以上的员工，目前工资就是4000元左右，有一位新来的团级干部转业的干部，到我们部门做党务工作，协议工资每月5000元，年终奖金在5000元到10000元左右。以上工资水平基本上代表了我们公司办公室大部分人员的工资水平，如果新来的大学生，从事一般的工作，工资不会超过4000元。

二、重庆有哪些企业

1 长安汽车(集团)有限责任公司

2 重庆钢铁(集团)有限责任公司

3 太极集团有限公司

4 重庆商社(集团)有限公司

5 宗申产业集团有限公司

6 重庆力帆实业(集团)有限公司

7 庆铃汽车(集团)有限公司

8 重庆建工集团有限责任公司

9 隆鑫集团有限公司

10成都铁路局重庆铁路分局司

11重庆市电信有限公司

12建设工业(集团)有限责任公司

13重庆医药股份有限公司

14中国嘉陵工业有限公司(集团)

15西南铝业(集团)有限责任公司

三、重庆企业面试问答技巧

“你希望与什么样的上级共事?”

思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

“你是应届生，缺乏经验如何能胜任这项工作?”

思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。3、 如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

“你能为我们做什么?”

思路：1、 基本原则上“投其所好”。2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

“我们为什么要录用你?”

思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、 如“我符合贵部门的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”

好了，以上就是小编今天整理的有关重庆企业工资怎么样的全部内容了，希望对你有所帮助哦。去一些大型企业面试之前要提前了解清楚这家企业所需要的的是什么样的人才，然后准备一下自己的发言，机会只会留给有准备的人，没有准备的人最终会被刷下来。最后，小编祝大家都能够早日找到心仪的工作哦！