重庆广达公司个人平均工资 重庆广达公司年终奖发放形式

不知道大家有没有听过重庆广达集团这个名字呢？电子行业的人应该对这家集团比较熟悉，因为它是在这个行业非常有名气的公司之一。重庆广达是国家500强企业之一，这样的大型企业一般工资待遇也是非常不错的，那么重庆广达电子厂累吗？重庆广达电子厂待遇怎么样？接下来请跟随小编的步伐一起来了解一下重庆广达公司个人平均工资，可能看完这篇文章的你，会突然有了想来重庆工作的想法呢，一起来看看吧！

一、重庆广达公司个人平均工资

重庆广达工资待遇，在职朋职业圈上已有15位圈友现身分享，根据网友分享统计，重庆广达平均工资为2500元/月，其中100%的工资收入位于区间3000元/月以下。据分析数据统计，重庆广达年终奖平均4900元。

重庆广达是国家500强企业，工资待遇非常好，按照往年的数据，从电子厂普工到高级工程师，工资的约在三千到一万多不等。小编在网络上了解到两年前广达向社会招聘操作普工，平均工资就已经达到了三千哦，这还不计算奖金和加班费等收入，其实只要是能吃得了苦，在广达还是有很大的发展空间的。对此，有网友表示：“学历要求并不高，实习期工资1200一个月，5天8小时制，公司包食宿，第一年在上海培训，第二年转正后回重庆，在大学城西永微电园工作，转正后月薪1700，五险一金。广达加班比较多，加班工资按国家规定发放，如果你吃得苦，一个月加班把班上满的话大概拿得到2000~3000，但是工作强度很大。广达是世界百强单位，很有名的，但单位好不代表酬金高，具体还要看你是从事什么岗位。其实眼前的酬金并不重要，重要的是有没有升值和发展的空间。”

二、重庆广达公司年终奖发放形式

1、双薪制。

"年末双薪制"是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业，特别是外企更倾向运用这种方法，即按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

（1）12+1方式。

12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。

（2）12+2方式。

当员工为公司服务了一整年，公司多发2个月的薪水作为奖励。

2、绩效奖金。

根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果，所发放的绩效奖金，这时发放比例和数额的差距就体现出来了。

3、红包。

通常是由老板决定的，没有固定的规则，可能取决于员工与老板的亲疏、取决于老板对员工的印象、取决于资历，取决于重大贡献等。

三、重庆广达主要生产什么

广达电脑——拥有超强实力的研发团队，连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号，同时运用灵活的经营策略，以领先的技术，优越的研发能力，富有竞争力的成本，创造众多极具高附加价值之产品，现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。

以上就是小编为大家整理的重庆广达公司个人平均工资的有关资讯了，在重庆广达这种大型企业工作，即使刚开始的工资待遇不是很好，但加上入职年终奖等等，最终工资水平也是非常不错的，想要找工作的小伙伴，可以考虑一下。希望今天的文章能够对你们有所帮助，更多咨询，欢迎关注汇博招聘。