重庆市教师薪酬制度 重庆教师工资待遇
- 作者:海月深深
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嘿嘿嘿,今天是你们贴心的汇博小编来为大家更新新的知讯啦,不知道大家有没有在期待呢?每个人一生都有过很多老师,从幼儿园到小学,再到初中、高中,还有到大学,都有各种各样的老师,我们能用一个词总结他们就是善良伟大。她们也被称为祖国的园丁,有了他们,我国的人才才能源源不断,有了他们,我们祖国才有未来,青年强则国强,而教师则是培养中国新一代青年的人。那今天我们一起来了解一下重庆市教师薪酬制度以及重庆教师绩效工资吧,快快跟着小编一起看下去噢!
一、重庆市教师薪酬制度
教师的薪资待遇和福利制度一般都是由两部分的组成。而考核的依据也是由这两部分提供。第一是需要完成自己基本的教学任务,按照自己的想法,将每一门课程有计划、目的的上完。而另一部分,则是有一些福利待遇和津贴补贴等构成。一般他们的比例分别是7:3。相当于只要你完成了自己的教学任务和教学计划,那么你就能够拿到自己工资的70%,而剩下的30%就是来自教师的绩效补贴。我们可以看出,教师的补贴相对来说也是比较高的。因此,这有助于提高教师队伍的教学积极性。
随着事业单位改革的不断加大,事业单位的福利待遇也会相应提高。因此,不管是作为教师还是事业单位编制的其他人员,都应该在自己的工作岗位上认真踏实的工作,只有这样才能获得大家都信任。
二、重庆教师工资待遇
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重庆教师工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成,绩效工资包学期和学年奖金
1、重庆教师平均工资:¥ 5310/月
2、教师年到手收入有12万
3、重庆某大学的教职工(正式,等同公务员),固定的5000多一个月,每个月公积金900多,这些年,年中,年底一般是1万,2万的这样发。寒暑假值班给发加班费,工作轻松,不得丢饭碗。一年加上公积金,其他乱七八糟的8万-10万
4、现在重点小学班主任基本上月3万
5、在渝中区中学教书20年,我一个月不超过4500,我是数学老师,这基本也是平均工资
6、中职老师。算上绩效每月4500不到
7、大学教师,基本工资从4000-10000多不等,基本工资不包括课酬、福利、年终绩效奖、公积金等
8、把所有的一哈加起,每个月平摊下来也逗只有个6k左右,寒暑假只有基本工资
9、幼儿园老师不算其他隐形福利,到手5000多(公立),小学老师不算福利,到手接近6000
10、一年下来10几万是有的,两江新区的老师一年可能15.6万
三、教师有哪些福利
1.教师节,那可是法律确定的福利哦。
1985年,第六届全国人大常委会第九次会议通过了国务院关于建立教师节的议案,会议决定将每年的9月10日定为教师节。教师有了属于自己的节日。
1993年10月31日,八届全国人大常委会第四次会议通过《中华人民共和国教师法》。根据《中华人民共和国教师法》,教师享有按时获取工资报酬,享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假的权利。地方各级人民政府和国务院有关部门,对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。
2.出行优惠,购票可以享打折
在出行方面,即使在春运高峰,飞机票比较紧张的情况下,还是有不少航空公司为了吸引教师这一特殊群体推出优惠座位。比如南方航空公司对教师有长期优惠政策:提前10天购票5.5折,提前5天6折,凭教师资格证复印件购票即可。类似的航空公司还有山东航空公司和厦门航空公司。
除了飞机出行外,有些地方的其他交通方式对教师也实行优惠政策,比如去年教师节当天,凡到济南长途汽车总站乘车出行的济南市在职、离、退休教师,凭有效证件均可享受票价优惠10%的乘车措施。
3.旅游优惠
针对教师的旅游福利可不止河南省栾川县一处,还有许多旅游景点对教师都有一定程度的优惠,比如教师节期间门票半价或终年享优惠票价等等。广大教师群体可以通过查询相关信息即可知道景点门票优惠政策。对于拥有寒暑假期的教师而言,旅游福利确实带来不小的益处。
4.学术休假
据了解,学术休假是美国大学教师发展的一种重要制度形式,它源于19世纪末关国研究型大学的崛起及其对教师国际化的需求。目前,学术休假在国外一些著名的高校已经成为一种常态,而在国内正处在探索和尝试阶段。
5.情绪假
身体不舒服导致心情烦躁、家中有事带来焦虑情绪……教师在教学过程中难免会遇到情绪问题,而教师的情绪问题势必会影响教学水平。因此,“情绪假”成为回避教师消极情绪、保证课堂教学质量实施的一项有效制度。
“过去心情不好时,还要硬撑着上课,自己都不知道讲的是什么;坏情绪还容易影响学生,教学效果难以保证。现在有了‘情绪假’,心情不好时可以请假,调整好心情再去上课,对自己和学生都有利。”这一特殊的“福利待遇”让工作压力很大的教师们不禁眉头舒展,感觉心里暖暖的。目前,辽宁、山东、黑龙江等省份部分学校均有了这项“特殊福利”。
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