重庆营销总监平均薪水 营销总监等级薪酬

我们在看电视剧的时候，会看到很多主人公的身份是一名营销总监，因此，营销总监的收入也变得很神秘。其实，营销总监的收入，一般上与其所在的公司规模以及收益是有很大的联系的，也就是说如果公司规模大，而且效益比较的稳定的话，营销总监的收入还是非常可观的。那么大家都知道自己当地营销总监的工资大概是多少吗？营销总监又有哪些任职要求呢？今天小编就和大家一起去聊一聊关于营销总监的那些事儿，感兴趣的朋友快跟着小编一起去了解一下重庆销售人员的薪资吧！

一、重庆营销总监平均薪水

有提成的话就算您的业绩量而定.
无提成的话一般至少应在10万人民币到15万人民币之间.
外资基本上保证年薪14个月是常规

市场营销总监的收入水平与公司的规模和销售金额有关

同是营销总监，收入差距很大

月收入从8000元到30000元都有。

二、营销总监等级薪酬

营销总监的四个层级及待遇

第一个层级是执行级营销总监。

什么是执行级营销总监？比如说在别的企业做过地区经理或者大区经理，你的企业小，就把他挖过来，让他来做营销总监，为什么？因为你不给他营销总监的头衔他不来呀。他做过经理了嘛，需要升级才对。
那他能做什么呢？

他只在局部市场带过一些团队，也做过一些具体的落地工作，到你企业来，他做不了整体的营销方案，只能听董事长或者总经理的，把整个市场跑一跑，到某个地方铺铺货，或者和大客户谈判一下，这就属于执行级。对于营销掌控力强的领导，这类营销总监是最适合的人选。

这种营销总监的薪资该是多少呢？

大约年薪在15到20万，大概一个月一万多块钱。

再好一点的执行级营销总监，他不仅能帮你落实行动，还能做预算。他能把你的行动方案做出来，包括预算，他会告诉老板，要做哪几件事情，要花多少钱，以及后面的执行，这种人才的年薪大概值30万左右。
第二个层级是营销级营销总监。

这种人数量越来越少了，第一他能找出产品的卖点，产品的概念。实际操作中，概念显然是更重要的，产品的概念比品质更加让人容易认知。第二是渠道，渠道布局应该怎么做，市场怎么规划？第三是促销模式、传播方式、价格体系等，包括具体细节，能够做出一套方案出来，这种人才的年薪大概值40~50万。
第三个层级的是战略级营销总监。

他能够做战略规划。

老板说我们要做这个产品，或者我们要做这个行业。他能够根据老板这句话，做出整个行业的竞争分析，找出机会点。在这个基础上，再做出行动方案。

这种人才就比较厉害了，他的年薪应该值70-80万。这个层面的人只给基本工资还不够，他一定要加上营销的提成，另外激励机制还要加大。

第四个层级的是使命级营销总监。

既然是使命层面，这就更不是一般人了。

老板说我有一个梦想，他就能够根据老板的梦想、使命和价值观，设计出一套挣钱的模式。

他不仅能够给你找到战略方向，还能够落实具体的战略，完善构建整个商业模式，而且带领部队把它打下来。这种人才就是老板的合伙人，你给他工资、奖金还不够，还要给他股权激励。

营销总监大概分成这四个层面，不同层面的价值是不一样的。因此，你们招一个营销总监，要根据实际情况来判断他到底能做哪个层级的事情，以此来设定不同的薪资体系，这样的话你才能把人才用好。

三、房地产的营销策划总监的年薪大概多少

房地产的营销策划总监的年薪大概在20万到30万之间。
　　岗位职责：
　　1、负责区域大型复杂的策划方案的编制，指引区域大型复杂策划方案的方向；
　　2、作为公司在区域或领域专业性的代表，针对区域关键客户或重大复杂项目进行专业角度的沟通、演讲；
　　3、制订策划技术的沉淀和总结，从专业角度指导区域或某一领域的策划工作的开展；
　　4、负责团队策划工作的规划和人员管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类或房地产相关专业；
　　2、5年以上大型代理公司或开发商策划工作经验，其中3年以上管理经验；有全程策划营销经验，至少完整操作过2～3个项目；
　　3、精通并灵活应用房地产经营管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等相关知识；精通专业报告技术要点、创新点、危机处理艺术；精通房地产营销策划流程及房地产企业经营模式；
　　4、具备优秀的沟通影响力、演讲技巧、战略领导及团队领导能力；较强的分析解决问题能力。

好了，以上就是小编今天为大家带来的全部内容了，通过今天的文章，我们应该都清楚了，营销总监的收入不及与该公司的规模有关，而且与公司的效益有很大的联系，并且营销总监是分不同的等级的，也就是说，层级越高的总监，他们的收入会越高，因此，如果有想要做一名营销总监的朋友，要加油提高自己的业务能力哦。