在重庆年薪8万算什么水平 重庆普遍工资为多少

随着时代在不断地发展着，人们也越来越重视自己的收入水平，因为收入水平似乎能够决定太多东西。甚至，对于现在的这样一个社会而言，有的人也总是会用收入水平来看待自己，所以现在的许多人也会为了收入而到处奔波。我们都知道，无论现在是在城市，还是在农村，经常有人为了收入而离开自己的父母 自己的妻子儿女，一年只有到过年的时候才能见面，可是这始终也是没有办法，为了收入只能这样。人们是如此的重视收入水平 那么，重庆年薪八万算什么水平呢?就跟随汇博小编一起来了解吧。

一、在重庆年薪8万算什么水平

年薪八万是一个中等的水平，好的企业或是频繁加班才能拿到这年薪八万，一些垄断企业要比这稍微高点，小企业还拿不到这个数，拿到八万你已经达到中等收入了，在重庆可以进行买车。

二、重庆普遍工资为多少

各区县（自治县）人力资源和社会保障局，市级企业主管部门，各控股（集团）公司：
　　经重庆市第三届人民政府第86次常务会决定，从2011年1月1日起，我市各区县（自治县）行政区域内的最低工资标准分别调整为：
　　渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。
　　州区、黔江区、涪陵区、万盛区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、双桥区、綦江县、潼南县、铜梁县、大足县、荣昌县、璧山县等16个区县职工最低月工资标准为750元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.5元/小时。
　　梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱自治县、秀山自治县、酉阳自治县、彭水自治县等15个县（自治县）职工最低月工资标准为710元/月，非全日制职工最低小时工资标准为7.1元/小时。
　　北部新区职工最低月工资标准为870元/月，非全日制职工最低小时工资标准为8.7元/小时。
　　调整后，重庆市辖内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与其建立劳动关系的劳动者；国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者；依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会及与其建立劳动关系的劳动者均适用。

三、重庆最低工资标准

最低工资标准一档为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。适用范围为万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区。相对于之前的1050元/月的标准，此次增幅为19%。

　　最低工资标准二档为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。适用范围为梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)。相对于之前950元/月的标准，此次增幅为21%。
　　最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项：加班加点工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。 

其实无论我们处于什么样的水平，只要我们是在认真的对待工作，认真的做好我们应该做的事情，只要努力过，我们要相信结果始终不会太差。以上就是汇博小编为大家整理的在重庆年薪8万算什么水平、重庆普遍工资为多少以及重庆最低工资标准全部内容啦，大家可以做个参考，希望小编的内容能够帮助到大家。